細數世界各國產假之最:英國產假長達1年

　《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》規定將產假由90天增至98天。 對此人們看法不一， 有人認為產假應該延長到6個月， 另有人則擔心這樣會導致女性就業更加困難， 一些企業可能在招聘女職員時設置障礙。 其實， 產假不僅僅針對女性， 其配偶同樣有權休產假。 世界各國對產假的規定各有不同， 最長的達到1年， 最短的僅有45天。
絕大多數國家的勞動法規都規定了最低的產假福利。 但各國的規定相差懸殊。 例如在瑞典， 每生1個孩子夫妻加在一起可享受16個月的帶薪產假， 而美國的法律只保證3個月的不帶薪產假。

根據《全球社會保障》提供的資料， 對136個國家的產假期限進行了統計， 結果是：目前全世界有111個國家的產假標準達到12周以上， 占82%， 其中有24個國家提供14周或14周以上的產假。 超過14周的國家有捷克共和國， 28周；匈牙利， 24周；義大利， 20周；加拿大， 17周；西班牙和羅馬尼亞， 16周。
為了方便統計， 現將各國產假期限按照時間長短劃分為4個檔次：第一檔， 產假12周， 有39個國家實行， 占29%， 如印度、埃及、阿根廷等；第二檔， 產假在13~14周之間， 有24個國家實行， 占18%， 如愛爾蘭、日本等；第三檔， 產假在14周以上， 有48個國家實行， 占35%， 如法國為16~28周、捷克共和國為28周、芬蘭為33周等；第四檔， 產假在12周以下， 有7個國家或地區實行， 占5%， 如巴拉圭為9周、塞席爾為10周等。 另外， 有18個國家對產假期限沒有明確的記錄， 占13%。
據瞭解， 丹麥、瑞典、斯洛維尼亞等國家的產假最長， 達52周；產假最短的是衣索比亞， 僅45天。 丹麥、挪威和瑞典的帶薪產假可以給予父母中的任何一方。 美國1993年的家庭和醫療休假法案規定， 在生育和照顧新生兒的12個月內， 可以享受12個工作周的無薪休假， 且適用於有50人以上的企業。
世界部分國家產假一覽
英國
1年產假。 頭6個星期可領取90%的工資， 以後的33個星期， 每週可領取最多112.75英鎊， 再以後的13個星期， 不領取工資。
法國
媽媽生第一個孩子時， 可享受20周100%工資的產假；生第二個孩子時， 媽媽可以領取40個星期的100%工資；媽媽生的孩子越多， 產假期間領取全額工資的時間就越長， 同時享受的津貼/補助和稅收減免就越多。
德國
享受每月最高1500歐元， 67%工資的10個月產假。
西班牙
享受領取100%工資的是16個星期產假， 之後的3周產假， 不領取工資。
古巴
可以享受長達至少52周的全薪產假。
美國
可以享受12個工作周的無薪休假。
日本
14周， 60%工資。
韓國
90天， 100%工資。
名詞解釋：
產假是工作的女性以及男性配偶或伴侶在女性懷孕後期和分娩之後， 享受的假期。 其主要目的是便於孕產婦休息、恢復身體和照顧新生兒。 在少數國家， 收養孩子者也可享有類似的休假權利。
產假在廣義上包括帶薪、部分帶薪和不帶薪的假期， 但有的時候“產假”特指帶薪產假。 (資料來源/維琪百科 僅供參考)