和國內的許多家庭一樣， 找保姆也是美國父母們的熱門話題。 紐約州的多蘿茜·威爾森女士———兩個孩子的母親， 就為自己找到一個好保姆而感到欣慰：孩子們的生活被安排得妥妥帖帖， 再不會像以前那樣手忙腳亂地連早餐都顧不上吃了， 如今孩子們被照顧得健健康康， 幾乎沒再去看過醫生， 更重要的是， 保姆熱愛她的工作， 對繁瑣易變的看護安排毫無怨言。 像這樣的好保姆是怎樣找到的呢？
第一步：在你決定找保姆之前得做好心理準備。
可以問一問自己以下幾個問題：
·雇傭一個外人照看孩子有哪些利弊？
·讓這個外人與家庭成員朝夕共處有哪些利弊？
·我瞭解作為雇主的責任嗎？我將如何處理這件事？
·當我外出工作時，
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·我能夠支付得起保姆的費用嗎？
如果， 上述問題你都能自信地做出肯定的回答， 那你就可以著手進行下一步的工作了。
第二步：面試候選人， 直觀地考察保姆的綜合素質， 考察時詢問候選人一些恰當的問題， 將會有助於鑒別對方是否為你心中的理想人選。
考察時你可以提出以下一些問題：
·請告訴我你以前有照顧小孩的工作經歷嗎？
·對於這項工作， 你最喜歡的是什麼？最不喜歡什麼？
·你如何看待並安排孩子們一天的起居和活動， 是根據孩子的特點、需要，
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·你認為作為保姆， 你所面臨的最大問題是什麼？
·你具備哪些應付這些問題的能力？
·你有什麼長期目的標？
·你會開車嗎？你會說第二語言嗎？
·你可以提供你的推薦人嗎？
除此之外， 你還可以根據自己孩子的年齡特點和你的要求提出有針對性的問題。 另外， 讓候選人提出自己的問題也是有好處的。 當你感到你能信任對方時， 最好花時間與之討論你的家庭、起居安排以及每天的生活規律。
面試以後， 你可以聯繫她的推薦人， 進一步評估候選人的背景資信， 以求更好地掌握其人格和業績表現。
第三步：你可以發出錄用信了。
不過， 請不要著急， 發信之前， 你還有一些工作要做， 例如：
·瞭解雇傭保姆的相關法律規定。
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·簽訂一份書面雇工協議。 協議應明確保姆的工作要求和相關責任， 越詳細越好， 如打電話、看電視的時間、一日三餐方面的安排等， 以及其他雙方應共同遵守的內容， 務必使雙方都感到滿意。
千萬別嫌麻煩， 因為當這一切換得了一個稱職的好保姆後， 你才發現這樣做是多麼值得。 挑選月嫂六點標準要考慮第4個月育兒要點育兒嫂知識：第7-9個月育兒要點及注選擇月嫂四個問題必須問挑選月嫂， 主要應考慮6點寶寶游泳後,如何進行皮膚護理育兒嫂職責如何請一個專業的育兒嫂？雇傭保姆帶孩子應注意什麼？為什麼要請月嫂？孕婦產後別太依賴月嫂寶寶護理需要找“月嫂”嗎？寶寶的月嫂 怎樣正確的“管理”育嬰員和保姆、月嫂的區別用月嫂誤區盤點 家長們注意!月嫂的職責範圍
