聘請育兒嫂一定要注意這四點

聘請育兒嫂一定要注意哪些問題?過完產假之後， 不少新媽媽要重返職場， 但是帶孩子的任務又不能完全交付於我們的父輩， 這個時候我們就不得不請育兒嫂來幫忙了!但是， 孩子年齡尚小， 照顧孩子馬虎不得， 聘請育兒嫂一定要多多考慮， 找個稱心如意的。

聘請育兒嫂需要考慮的四大因素：

一、查看育兒嫂的證件是否齊全

查看育兒嫂的證件是首要做的事情， 如果連證件都沒有或者不齊全就沒有繼續往下談的必要了。 有相關的證件， 證明她有豐富的經驗和能力， 證件齊全才讓人放心。

檢查育兒嫂的育兒證、健康證、身份證， 育兒證說明她對帶孩子有科學的全面的瞭解， 而且通過自己的努力考取了證件有上進心;健康證說明她有個健康的身體， 身體健康才不會把病菌傳染給孩子， 更不會因為三天兩頭的不舒服而請假， 耽誤照看孩子的工作;身份證證明她的身份，

二、觀察育兒嫂的生活態度

選擇性格開朗， 對生活充滿樂觀態度的育兒嫂很重要， 有愛心， 喜歡小孩尤為重要。

嬰幼兒是寶寶語言、思維萌芽時期， 寶寶長時間與育兒嫂接觸， 會模仿其言談舉止、一言一行。 所聘用的育兒嫂大方得體， 幹活利索， 帶人有禮貌， 寶寶潛意識的也會變成這樣。 育兒嫂性格開朗， 不抱怨生活， 隨時充滿正能量， 寶寶受其影響也會養成開朗活潑的性格， 這對寶寶今後的成長有非常大的幫助。 育兒嫂有一顆愛心很重要， 把寶寶視為己出， 精心呵護， 寶寶會感受到親人般的感覺，

三、育兒嫂的素質

儘量選擇高學歷的育兒嫂， 嬰幼兒對事物充滿好奇， 腦子裡有十萬個為什麼， 高學歷的育兒嫂懂得多， 能生動、形象、有趣地回答寶寶的各種問題， 鍛煉寶寶的思維能力亦或靈活處理照顧寶寶過程中的突發狀況。 另外， 選擇的育兒嫂要有一個好的品行， 這樣才能讓人放心。

四、專業水準的判斷

持有育兒嫂資格證的不一定就是好育兒嫂， 其專業水準還需要雇主自己判斷， 可以向面試者多問一些關於育兒的問題， 最好問細節， 看看其回答的是不是專業全面。 很多細節是只有在實踐後才能總結出經驗的， 所以多問細節， 如果其回答不專業可以判定為經驗不足。

小編溫馨提示：新媽媽一定要有耐心好好挑選育兒嫂，