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職場中出現的新群體之隱孕族

職場裡, 同事之間的私生活並不透明, 往往也沒有必要透明。 年齡可以隱藏, 戀情和婚姻狀況也可以隱藏, 這些都很少會影響到工作。 然而, 越來越多的“80後”准媽媽們, 開始隱瞞自己懷孕的事實。 “隱孕”族准媽媽, 面臨著被排擠出辦公室社交圈的尷尬, 也面臨著職業發展的危機。

准媽媽們的職場生涯可能會因為懷了寶寶而被阻隔, 和單身同事的關係也可能因為懷了寶寶而疏遠……於是, “隱孕”繼“隱婚”之後, 悄悄成為職場女性的另一種生存策略。 很多准媽媽在懷孕的最初幾個月中, 選擇不告訴上司、同事自己懷孕的事實,

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並希望在職業上獲得進一步的發展後, 再公開懷孕的消息, 用這種方法來保護自己事業的進程。

職場新人准媽媽

第一類“隱孕”族:職場新人准媽媽

舉例:佳佳大學畢業後, 剛工作半年, 發現自己懷孕了。 因為公司裡沒有人知道佳佳懷孕的情況, 她被老闆派去出差。 路上的顛簸, 讓本來妊娠反應不那麼強烈的佳佳, 覺得身體嚴重透支。 更讓佳佳感到雪上加霜的是, 因為懷孕和奔波導致她的精神狀態很差, 出差辦的事情也非常不順利。 回公司彙報完工作後, 又被老闆狠狠地批了一頓。

建議:職場新人准媽媽不如坦白自己懷孕的事實, 讓老闆根據你的現實狀況, 安排適合你勞動強度的工作。

面臨晉升機會的准媽媽

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第二類“隱孕”族:面臨晉升機會的准媽媽

舉例:馮雁眼巴巴等了兩年“專案經理”的位子, 終於隨著上司的即將晉升而要空出來了。 可是, 偏偏在這個節骨眼上, 她卻發現自己懷孕了。 馮雁明白, 一旦自己懷孕的消息被老闆知道了, 公司裡重要的項目一定不會再交給她, 而“專案經理”的職位更會落入他人之手。 於是, 馮雁決定先把懷孕的情況隱瞞兩個月, 等自己做上了專案經理, 工作有條不紊地展開以後再公開。 在升職的壓力下, 馮雁努力想提升業績, 工作任務更加繁重, 為了不影響工作, 馮雁只好將懷孕的消息一拖再拖。

建議:寶寶身體的重要部分, 都會在懷孕的前三個月內發育完成。 所以在這段時期裡, 准媽媽們一定小心呵護自己的身體,

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儘量不要讓自己承擔過於繁重的工作。 畢竟, 升職的機會以後還會有, 但寶寶是你生命的延續, 什麼都沒有寶寶的健康更重要。

不甘示弱的准媽媽

第三類“隱孕”族:不甘示弱的准媽媽

舉例:安妮在28歲時懷了寶寶。 但她也非常看重自己的事業, 不想因為寶寶而影響到自己的工作。 在她看來, 職場如戰場, 不進則退。 於是, 安妮隱瞞了自己懷孕的情況, 不希望同事和上司因為她懷孕而把她看作弱者。 然而, 妊娠反應讓安妮感到噁心、反胃, 還經常會冒出無名之火。 一個月裡, 安妮和同事們的關係明顯變糟, 甚至頂撞過上司。 因為同事和上司不知道安妮懷孕的情況, 只將她的壞脾氣歸結為自負、任性,

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修養變差。 安妮的心情很糟糕, 她為無法控制自己的生理情緒而感到惱火。

建議:承認懷孕, 是你和同事、上司之間有效溝通的橋樑。 這並不是向他們示弱, 而是讓他們理解, 你的壞情緒不是來源於你的心靈, 而是荷爾蒙在搗鬼。 他們對你的寬容, 也並不是同情, 而是對一位母親的尊重。

不想離群的准媽媽

第四類“隱孕”族:不想離群的准媽媽

舉例:小白的公司裡幾乎全是年輕人, 不是單身就是丁克族, 只有兩個同事有孩子, 下班總是匆忙趕回家, 從來不和小白他們一起玩。 小白和公司裡這幫同事的關係非常好, 她們約著一起逛街、吃美食、看戲, 天天樂此不疲, 把孩子說成“拖油瓶”。 其實, 小白非常喜歡孩子, 她肚子裡的寶寶也是預料之中的。

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但是, 小白仍然貪玩, 她隱瞞了懷孕的事實, 繼續和同事一起去吃粵菜、川菜, 一起打桌球、唱K, 一起去大賣場淘東西, 去郊外玩。 過了一段時間, 肚子裡的寶寶開始抗議了。 小白趕快到醫院做孕期檢查。 醫生說寶寶沒事, 但她警告小白:“既然懷孕了, 就要對自己和肚子裡面的寶寶負責!”

建議:年輕准媽媽難免會貪玩, 但是一定要在周圍人知道你懷孕的前提下再玩。 只有這樣, 大家才能夠更好地保護你和肚子裡的寶寶。 你身邊的人, 才不會再對你惡作劇, 不會突然跳出來嚇唬你, 或者安排你做孕婦不適宜做的事。

“隱孕”的弊端

大多數職場准媽媽會感歎, 自從穿上了防輻射服, 公司的同事包括老闆, 都會對自己更加照顧。 而隱瞞懷孕情況的准媽媽們,卻會讓自己承擔更多本不該承擔的痛苦和麻煩。但是“隱孕”的做法絕對是弊大於利。要知道,准媽媽努力發展自己的事業,也是為了寶寶和家庭的將來。而隱瞞寶寶的存在,卻很有可能讓寶寶在准媽媽的肚子裡遭到意想不到的危險。

無法避免污染

“隱孕”的缺點1:很難避免辦公室污染。

辦公室裡電腦、電話、影印機、空調,都對肚子裡的寶寶有危害。比如,影印機啟動時會釋放出少量的有毒氣體,危害准媽媽和寶寶的健康。因此,准媽媽應該儘量少和影印機接觸。而公司裡的電話機,由於被很多人使用,很容易傳播感冒病菌和腸道病菌。雖然其中的不少病菌對普通健康人來說沒有危害,卻是導致一些准媽媽肚子裡寶寶畸形的致命殺手。

公開孕情的好處:可以受到同事更好的關愛。比如複印檔時可以讓不忙的同事代勞,很多同事是很願意自告奮勇幫助准媽媽的。准媽媽還可以自備專用電話機,並經常用酒精擦拭聽筒和鍵盤進行消毒,而不被其他同事說成“潔癖”。

情緒反常不被理解

“隱孕”的缺點2:因為孕激素造成的情緒反常,可能不被同事理解,造成誤會,懷孕的准媽媽有時心情不穩定。如果公司裡的人不知道實情,就很容易發生誤會,以為准媽媽的壞脾氣是針對自己的。

公開孕情的好處:公開懷孕的事實,同事會對準媽媽偶爾的任性更加寬容。事實上,有了懷孕的理由,准媽媽跟同事道歉起來也更容易,大家也更容易相互諒解。在理解與寬容中,反而增加彼此之間的感情。

意外傷害

“隱孕”的缺點3:可能因為同事稍微過激的行為受到傷害。

隱瞞孕事的准媽媽,不但在工作中很難得到應有的照顧,而且可能會因為同事的粗心,或者玩笑而受到意外的傷害。

公開孕情的好處:公開孕情的准媽媽,能夠得到周圍人更多的關懷。同事們也會注意不讓准媽媽受到驚嚇,可能還會把好的辦公位置和辦公設施讓給准媽媽呢。

影響工作

“隱孕”的缺點4:可能會影響公司的工作交接。

准媽媽不可能每天背著巨大的“秘密”,正常上班。肚子總會漸漸隆起,有朝一日被發現之後,難免會受到上司的批評。因為不及時說出自己的懷孕情況,當准媽媽臨產時,不一定能夠找到合適的人代替工作,職位的交接會受到影響。

公開孕情的好處:懷孕至少還是需要讓直接上司知道,這樣他在工作上會照顧准媽媽一些。說出自己的孕情,也是准媽媽作為職業女性的職業道德。

而隱瞞懷孕情況的准媽媽們,卻會讓自己承擔更多本不該承擔的痛苦和麻煩。但是“隱孕”的做法絕對是弊大於利。要知道,准媽媽努力發展自己的事業,也是為了寶寶和家庭的將來。而隱瞞寶寶的存在,卻很有可能讓寶寶在准媽媽的肚子裡遭到意想不到的危險。

無法避免污染

“隱孕”的缺點1:很難避免辦公室污染。

辦公室裡電腦、電話、影印機、空調,都對肚子裡的寶寶有危害。比如,影印機啟動時會釋放出少量的有毒氣體,危害准媽媽和寶寶的健康。因此,准媽媽應該儘量少和影印機接觸。而公司裡的電話機,由於被很多人使用,很容易傳播感冒病菌和腸道病菌。雖然其中的不少病菌對普通健康人來說沒有危害,卻是導致一些准媽媽肚子裡寶寶畸形的致命殺手。

公開孕情的好處:可以受到同事更好的關愛。比如複印檔時可以讓不忙的同事代勞,很多同事是很願意自告奮勇幫助准媽媽的。准媽媽還可以自備專用電話機,並經常用酒精擦拭聽筒和鍵盤進行消毒,而不被其他同事說成“潔癖”。

情緒反常不被理解

“隱孕”的缺點2:因為孕激素造成的情緒反常,可能不被同事理解,造成誤會,懷孕的准媽媽有時心情不穩定。如果公司裡的人不知道實情,就很容易發生誤會,以為准媽媽的壞脾氣是針對自己的。

公開孕情的好處:公開懷孕的事實,同事會對準媽媽偶爾的任性更加寬容。事實上,有了懷孕的理由,准媽媽跟同事道歉起來也更容易,大家也更容易相互諒解。在理解與寬容中,反而增加彼此之間的感情。

意外傷害

“隱孕”的缺點3:可能因為同事稍微過激的行為受到傷害。

隱瞞孕事的准媽媽,不但在工作中很難得到應有的照顧,而且可能會因為同事的粗心,或者玩笑而受到意外的傷害。

公開孕情的好處:公開孕情的准媽媽,能夠得到周圍人更多的關懷。同事們也會注意不讓准媽媽受到驚嚇,可能還會把好的辦公位置和辦公設施讓給准媽媽呢。

影響工作

“隱孕”的缺點4:可能會影響公司的工作交接。

准媽媽不可能每天背著巨大的“秘密”,正常上班。肚子總會漸漸隆起,有朝一日被發現之後,難免會受到上司的批評。因為不及時說出自己的懷孕情況,當准媽媽臨產時,不一定能夠找到合適的人代替工作,職位的交接會受到影響。

公開孕情的好處:懷孕至少還是需要讓直接上司知道,這樣他在工作上會照顧准媽媽一些。說出自己的孕情,也是准媽媽作為職業女性的職業道德。

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