職場裡， 同事之間的私生活並不透明， 往往也沒有必要透明。 年齡可以隱藏， 戀情和婚姻狀況也可以隱藏， 這些都很少會影響到工作。 然而， 越來越多的“80後”准媽媽們， 開始隱瞞自己懷孕的事實。 “隱孕”族准媽媽， 面臨著被排擠出辦公室社交圈的尷尬， 也面臨著職業發展的危機。
准媽媽們的職場生涯可能會因為懷了寶寶而被阻隔， 和單身同事的關係也可能因為懷了寶寶而疏遠……於是， “隱孕”繼“隱婚”之後， 悄悄成為職場女性的另一種生存策略。 很多准媽媽在懷孕的最初幾個月中， 選擇不告訴上司、同事自己懷孕的事實，
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職場新人准媽媽
第一類“隱孕”族：職場新人准媽媽
舉例：佳佳大學畢業後， 剛工作半年， 發現自己懷孕了。 因為公司裡沒有人知道佳佳懷孕的情況， 她被老闆派去出差。 路上的顛簸， 讓本來妊娠反應不那麼強烈的佳佳， 覺得身體嚴重透支。 更讓佳佳感到雪上加霜的是， 因為懷孕和奔波導致她的精神狀態很差， 出差辦的事情也非常不順利。 回公司彙報完工作後， 又被老闆狠狠地批了一頓。
建議：職場新人准媽媽不如坦白自己懷孕的事實， 讓老闆根據你的現實狀況， 安排適合你勞動強度的工作。
面臨晉升機會的准媽媽
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第二類“隱孕”族：面臨晉升機會的准媽媽
舉例：馮雁眼巴巴等了兩年“專案經理”的位子， 終於隨著上司的即將晉升而要空出來了。 可是， 偏偏在這個節骨眼上， 她卻發現自己懷孕了。 馮雁明白， 一旦自己懷孕的消息被老闆知道了， 公司裡重要的項目一定不會再交給她， 而“專案經理”的職位更會落入他人之手。 於是， 馮雁決定先把懷孕的情況隱瞞兩個月， 等自己做上了專案經理， 工作有條不紊地展開以後再公開。 在升職的壓力下， 馮雁努力想提升業績， 工作任務更加繁重， 為了不影響工作， 馮雁只好將懷孕的消息一拖再拖。
建議：寶寶身體的重要部分， 都會在懷孕的前三個月內發育完成。 所以在這段時期裡， 准媽媽們一定小心呵護自己的身體，
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不甘示弱的准媽媽
第三類“隱孕”族：不甘示弱的准媽媽
舉例：安妮在28歲時懷了寶寶。 但她也非常看重自己的事業， 不想因為寶寶而影響到自己的工作。 在她看來， 職場如戰場， 不進則退。 於是， 安妮隱瞞了自己懷孕的情況， 不希望同事和上司因為她懷孕而把她看作弱者。 然而， 妊娠反應讓安妮感到噁心、反胃， 還經常會冒出無名之火。 一個月裡， 安妮和同事們的關係明顯變糟， 甚至頂撞過上司。 因為同事和上司不知道安妮懷孕的情況， 只將她的壞脾氣歸結為自負、任性，
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建議：承認懷孕， 是你和同事、上司之間有效溝通的橋樑。 這並不是向他們示弱， 而是讓他們理解， 你的壞情緒不是來源於你的心靈， 而是荷爾蒙在搗鬼。 他們對你的寬容， 也並不是同情， 而是對一位母親的尊重。
不想離群的准媽媽
第四類“隱孕”族：不想離群的准媽媽
舉例：小白的公司裡幾乎全是年輕人， 不是單身就是丁克族， 只有兩個同事有孩子， 下班總是匆忙趕回家， 從來不和小白他們一起玩。 小白和公司裡這幫同事的關係非常好， 她們約著一起逛街、吃美食、看戲， 天天樂此不疲， 把孩子說成“拖油瓶”。 其實， 小白非常喜歡孩子， 她肚子裡的寶寶也是預料之中的。
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建議：年輕准媽媽難免會貪玩， 但是一定要在周圍人知道你懷孕的前提下再玩。 只有這樣， 大家才能夠更好地保護你和肚子裡的寶寶。 你身邊的人， 才不會再對你惡作劇， 不會突然跳出來嚇唬你， 或者安排你做孕婦不適宜做的事。
“隱孕”的弊端
大多數職場准媽媽會感歎， 自從穿上了防輻射服， 公司的同事包括老闆， 都會對自己更加照顧。 而隱瞞懷孕情況的准媽媽們，卻會讓自己承擔更多本不該承擔的痛苦和麻煩。但是“隱孕”的做法絕對是弊大於利。要知道，准媽媽努力發展自己的事業，也是為了寶寶和家庭的將來。而隱瞞寶寶的存在，卻很有可能讓寶寶在准媽媽的肚子裡遭到意想不到的危險。
無法避免污染
“隱孕”的缺點1：很難避免辦公室污染。
辦公室裡電腦、電話、影印機、空調，都對肚子裡的寶寶有危害。比如，影印機啟動時會釋放出少量的有毒氣體，危害准媽媽和寶寶的健康。因此，准媽媽應該儘量少和影印機接觸。而公司裡的電話機，由於被很多人使用，很容易傳播感冒病菌和腸道病菌。雖然其中的不少病菌對普通健康人來說沒有危害，卻是導致一些准媽媽肚子裡寶寶畸形的致命殺手。
公開孕情的好處：可以受到同事更好的關愛。比如複印檔時可以讓不忙的同事代勞，很多同事是很願意自告奮勇幫助准媽媽的。准媽媽還可以自備專用電話機，並經常用酒精擦拭聽筒和鍵盤進行消毒，而不被其他同事說成“潔癖”。
情緒反常不被理解
“隱孕”的缺點2：因為孕激素造成的情緒反常，可能不被同事理解，造成誤會，懷孕的准媽媽有時心情不穩定。如果公司裡的人不知道實情，就很容易發生誤會，以為准媽媽的壞脾氣是針對自己的。
公開孕情的好處：公開懷孕的事實，同事會對準媽媽偶爾的任性更加寬容。事實上，有了懷孕的理由，准媽媽跟同事道歉起來也更容易，大家也更容易相互諒解。在理解與寬容中，反而增加彼此之間的感情。
意外傷害
“隱孕”的缺點3：可能因為同事稍微過激的行為受到傷害。
隱瞞孕事的准媽媽，不但在工作中很難得到應有的照顧，而且可能會因為同事的粗心，或者玩笑而受到意外的傷害。
公開孕情的好處：公開孕情的准媽媽，能夠得到周圍人更多的關懷。同事們也會注意不讓准媽媽受到驚嚇，可能還會把好的辦公位置和辦公設施讓給准媽媽呢。
影響工作
“隱孕”的缺點4：可能會影響公司的工作交接。
准媽媽不可能每天背著巨大的“秘密”，正常上班。肚子總會漸漸隆起，有朝一日被發現之後，難免會受到上司的批評。因為不及時說出自己的懷孕情況，當准媽媽臨產時，不一定能夠找到合適的人代替工作，職位的交接會受到影響。
公開孕情的好處：懷孕至少還是需要讓直接上司知道，這樣他在工作上會照顧准媽媽一些。說出自己的孕情，也是准媽媽作為職業女性的職業道德。
而隱瞞懷孕情況的准媽媽們，卻會讓自己承擔更多本不該承擔的痛苦和麻煩。但是“隱孕”的做法絕對是弊大於利。要知道，准媽媽努力發展自己的事業，也是為了寶寶和家庭的將來。而隱瞞寶寶的存在，卻很有可能讓寶寶在准媽媽的肚子裡遭到意想不到的危險。無法避免污染
“隱孕”的缺點1：很難避免辦公室污染。
辦公室裡電腦、電話、影印機、空調，都對肚子裡的寶寶有危害。比如，影印機啟動時會釋放出少量的有毒氣體，危害准媽媽和寶寶的健康。因此，准媽媽應該儘量少和影印機接觸。而公司裡的電話機，由於被很多人使用，很容易傳播感冒病菌和腸道病菌。雖然其中的不少病菌對普通健康人來說沒有危害，卻是導致一些准媽媽肚子裡寶寶畸形的致命殺手。
公開孕情的好處：可以受到同事更好的關愛。比如複印檔時可以讓不忙的同事代勞，很多同事是很願意自告奮勇幫助准媽媽的。准媽媽還可以自備專用電話機，並經常用酒精擦拭聽筒和鍵盤進行消毒，而不被其他同事說成“潔癖”。
情緒反常不被理解
“隱孕”的缺點2：因為孕激素造成的情緒反常，可能不被同事理解，造成誤會，懷孕的准媽媽有時心情不穩定。如果公司裡的人不知道實情，就很容易發生誤會，以為准媽媽的壞脾氣是針對自己的。
公開孕情的好處：公開懷孕的事實，同事會對準媽媽偶爾的任性更加寬容。事實上，有了懷孕的理由，准媽媽跟同事道歉起來也更容易，大家也更容易相互諒解。在理解與寬容中，反而增加彼此之間的感情。
意外傷害
“隱孕”的缺點3：可能因為同事稍微過激的行為受到傷害。
隱瞞孕事的准媽媽，不但在工作中很難得到應有的照顧，而且可能會因為同事的粗心，或者玩笑而受到意外的傷害。
公開孕情的好處：公開孕情的准媽媽，能夠得到周圍人更多的關懷。同事們也會注意不讓准媽媽受到驚嚇，可能還會把好的辦公位置和辦公設施讓給准媽媽呢。
影響工作
“隱孕”的缺點4：可能會影響公司的工作交接。
准媽媽不可能每天背著巨大的“秘密”，正常上班。肚子總會漸漸隆起，有朝一日被發現之後，難免會受到上司的批評。因為不及時說出自己的懷孕情況，當准媽媽臨產時，不一定能夠找到合適的人代替工作，職位的交接會受到影響。
公開孕情的好處：懷孕至少還是需要讓直接上司知道，這樣他在工作上會照顧准媽媽一些。說出自己的孕情，也是准媽媽作為職業女性的職業道德。
