職場准媽應該如何處理懷孕與工作間的關係

准媽媽一定要掌握主動權， 合理地處理好懷孕與工作、老闆、同事的關係， 以保證自己獲得最大的利益。 勞動關係不是簡單的經濟關係， 還有一份態度和人際關係在裡面。

1、規劃

不想成為“棋局”中的“棄子”， 就要學會對自己的人生進行規劃。 尤其是女性， 要在職業和生活上有雙重規劃。 如果懷孕已被列入人生計畫的一部分， 那麼在懷孕前， 就要有比較從容的心態和時間來調整自己的工作。 比如可以主動調到出差， 加班少的部門。

2、告知

你懷孕了， 你的老闆或上司則更多的考慮的是你的工作任務怎麼辦。

即便這樣， 你還是適時地要告訴他， 讓他有很長時間來消化和解決問題。 比如找人來代理你的工作， 不至於突然手忙腳亂。 那麼你再他心目中的地位， 就不會因為幾個月的產假而動搖了。

3、瞭解

打算要孩子的女員工應該主動向單位的人事部門瞭解自己的產假期限， 工資是否會有變動， 還有相關報銷制度和福利等， 做到心中有數。 如果這中間有不符合法律規定的條文， 你也要考慮如何應對。

4、關係

和同事形成好的人際關係會使你的孕期更加順利。 那些複印、抱重物之類的事會有人熱情地代勞， 你去產檢的時候會有人幫你接電話， 愛抽煙的同事會儘量避開你吞雲吐霧。

5、交接

將自己的工作細節記錄下來， 列出工作明細表，

這樣代理人會根據表中的記錄很快接受工作。 如果有可能， 要讓代理人儘早進入你的工作流程， 這樣萬一你有特殊情況， 提早離開也不會耽誤工作。