每個人性格和個人喜好都有著很大的差異性。 在職場中裡， 有時候不得不跟自己合不來的人共事， 這些都不可避免， 這個時候該怎麼辦呢？如果是可以避免的情況， 那只要保持一定距離， 各自河水不犯井水便相安無事。 可是， 要是遇到了不可避免的狀況， 就得想法子越過這道坎兒了。
介紹幾種應付的方法。
首先， 忍耐。
總之就是一味地忍耐。 不管對方說什麼都全盤接受。 暫且不去考慮對方的事， 而且時間不多的時候， 這個方法是最有效的。 但是， 這個方法可能會給自己帶來巨大的壓力， 所以（一般情況下）不太推薦。
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其次， 尋找對方的優點。
每個人都有自身的閃光點， 只是我們還沒有發現。 在和對方交流的過程中， 慢慢找出對方的閃光點吧。 同時還能培養人的觀察力呢。
第三， 尋找和自己的共同之處。
試著跟對方談論一些和共同參與的工作毫無關係的話題。 家庭成員、血型、籍貫、興趣等等都可以。 若能發現意想不到的共同點， 那就最好不過了。 即使雙方原本不太合得來， 要是有共同話題的話說不定能成為朋友哦。
最後， 改變自己的想法。
試著問一下自己：（我跟他）不對眼， 又談不來……說不定只是我一味地指責對方而已吧。 也許在其他方面， 會有雙方都有同感的地方。 另外， 不要輕易斷定對方就是那樣的人， 要認真想想怎樣和那種人相處，
