職場大忌：爭強好勝

大學畢業後， 林嵐幸運地進入一家報社工作。 林嵐本就是學中文出身， 再加上她精力充沛， 領導交代的任務， 每一次她都能出色地完成。 但是， 她有一個毛病， 那就是喜歡爭強好勝， 總想壓別人一頭。

無論走到哪裡， 林嵐都是一副高傲的姿態， 顯得自己高人一等似的。 當別人的工作出現問題時， 她總會用誇張的語氣說道：“不會吧， 那麼容易的事情也會出錯？”當別人指出她的文章有欠佳時， 她第一個反應是：“那也沒辦法呀！因為我寫出的文章通常都是最好的嘛， 何況你們寫不出比我更好的文章來。 ”

漸漸地，

一段時間後， 報社組織全體工作人員進行互相評價的活動， 並決定提拔得分最高者為新主管。 林嵐得分最低， 她心裡很不平衡：“我能力很出眾， 做事盡職盡責， 可為什麼他們對我的評價差得要命？”

例子中的林嵐就是太爭強好勝， 事事自以為是， 處處想壓人一頭的典型表現， 別人受了幾次難堪後， 誰還願聽她誇耀的言論？只會對她敬而遠之， 嗤之以鼻， 群起而攻之，

當遇到任何事情的時候， 我們都沒有必要和別人一較高下， 而應該留一步， 讓三分。 適當地謙讓別人， 這樣很容易得到別人的認同， 贏得別人的幫助與支援， 會給我們帶來和諧的人際關係。