職場女性你還有多少孕氣？

能生育的時候沒有打算

身體機能衰退難以懷孕的時候卻又百般求醫， 希望早日懷上寶寶。 現今不少都市白領都陷入這樣一個生育“怪圈”中。 一項針對北京、上海、廣州等城市的調查數據顯示， 中青年女性對于“即使結婚也不要孩子”贊成的比例為24.7%， 而文化程度越高， 表現得越明顯。 這樣的調查結果讓婦產科專家感到憂心。

現狀實錄

高額養育費讓人不敢生

“不是不想生， 是不敢生。 養小孩不但花錢， 還讓生活質量下降。 ”小瑜(化名)是一家醫藥外企的部門主管， 好容易做到這個位置的她， 說這話時仍在緊張地整理著下屬交上來的報表。

眼看就33歲了， 她仍然不想生， 怕生孩子“擠”掉事業。

記者在采訪中發現， 一些企業要求女職員在一定期間內不得懷孕已成為不成文的規矩， 有的企業甚至規定10年內不得懷孕， 理由是生育子女而離崗養孩子影響企業工作的連續性， 增加了單位的成本支出。 有的企業甚至實行單位內部生孩子需要排隊等號。

更多的女性， 則是怵于孩子高額的養育費用， 想生而不敢生。 最近有媒體報道， 上海白領計算養育教育一個孩子到20歲， 需要花費49萬元， 使得年輕夫婦們擔心不已。

職場女性陷入生育怪圈

37歲的項晴 (化名)是位心理咨詢師， 每天在為別人排解困擾的同時， 卻無法解決自己的問題——她已在不孕道路上輾轉了3年。

實在是想不明白， 從大學與男友戀愛到最后同居開始， 天天擔心會懷孕， 一不留神沒做好避孕措施， 小生命就在肚子里生根發芽， 那時候沒條件只好做人流。 如今鈔票不缺， 房子、車子、股票、基金， 什么都有了， 一門心思想要個孩子， 孩子卻遲遲不來。 不孕不育醫院進了一次又一次， 就是沒效果。

Mary， 36歲， 外資公司部門經理。 26歲結婚不久就懷孕過， 她卻以事業為重， 放棄了那個孩子。 30歲那年， 終于熬到部門經理的職務， 一不小心小生命又來了。 她又選擇了放棄。 如今， 她和老公在事業上小有成就， 萬分歡喜準備迎接他們的小寶寶， 可是等了兩年也沒動靜， 到醫院一查， Mary被診斷為輸卵管堵塞， 醫生說不排除是兩次人工流產造成的。

類似項晴等這般情況的職場女性， 在上海不在少數。 解放軍85醫院婦產科主任鄒冬芳認為， “能生的時候不想生、想生的時候不能生”的生育怪圈， 除卻職場壓力帶給女性的無奈， 單從醫學角度而言， 是因為女人們在能生的時候透支了太多的生育能力。

專家警告

流產是對生育能力的最大透支

鄒主任介紹， 流產是對生育能力的最大透支。 人工流產很容易感染炎癥， 造成盆腔炎等， 同時殃及輸卵管。 另外， 多次人流會使子宮的功能層變薄， 如墾伐過度的土壤會變得貧瘠。 再次懷孕后， 胚胎一方面可能無法“著床”或者“著床”不穩， 容易流產。

其次， 年齡是女性生育能力的最大敵人。 上世紀九十年代， 多在25歲左右生育。

10多年過去了， 生育平均年齡往后推遲了至少5年， 申城女性30多歲生孩子很平常。 然而， 從女性生理規律來說， 生育能力最強在25歲， 30歲后緩慢下降， 35歲以后迅速下降， 44歲以后87%的女性失去了受孕能力。

專家指出， 女性的最佳生育黃金期是24歲至28歲之間。 也許這個時期正是受就業問題、收入不穩定的困擾， 但年輕夫婦應當及早準備， 做好規劃， 理性選擇， 不應等出了問題再匆匆解決， 給身體帶來種種健康隱患。