職場女性所體現的是一種獨立的思想和強大的責任心。
她們懂生活，
會生活，
更能活出一種品質，
她們身上所體現出的魅力是他人所無法比擬的，
可以在職場上呼風喚雨，
大顯神威，
但必須把微風細雨帶給同事，
柔美的聲音、溫暖的笑容和隨和安靜的脾氣，
會贏得他們的心，
令他們真誠地幫助你做任何事情。
打造外在形象
當今社會， 在職場求職時， 一個精心的包裝， 無疑會給你的面試官一個“先入為主”的加分印象。 初入職場的年輕女孩往往會或多或少帶著一些校園氣息， 缺乏足夠自信與膽量，
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1、妝容
女士著裝一定忌短， 忌透， 忌露， 最適合辦公室穿著的服裝依次是：裙套裝、西褲或裙子配上衣、西裝配短外套。
職場麗人多花點心思在妝容上， 塑造美麗、典雅、幹練的職場形象， 增加自信心和好的心情， 更可博取上司及同事的好感與信任。 髮型與妝容講究清潔、乾淨宜人。 長髮最好紮成馬尾， 不宜孩子氣， 不要分紮兩條分瓣的樣子。 良好的形象是事業和愛情成功的最鋒芒畢露的“靚”劍。
2、言談舉止
培養自己的說話習慣， 說話時要飽含真實的情感， 多使用親切的語言， 簡約而不簡單。 如果別人請你幫忙的事超過你的能力範圍， 你千萬不要猶豫，
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提升內在價值
1、多照鏡子， 樹立自信。
2、性格上， 遇事要表現的穩重平和， 不要急於發表自己的見解， 在別人發言時， 儘量不要打斷， 你認為需要表明你的觀點的時候， 再正面闡述自己的看法， 但不要駁斥他人的說法去發表你的意見。
3、學會寬容、懂得忍讓， 人會達到精神上的制高點， 才會寵辱不驚、心境安寧。 保持一顆年輕的心。 擁有好性格。
4、遇到令人生氣的事情儘量躲開， 或者暫時回避一下， 以免矛盾激化， 這雖然是一種消極的控制憤怒的方法， 但是卻非常好用。
5、平時努力完善自己， 獲得大家的好評， 爭取得到良好的口碑；保持自己的立場，
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6、懷有真誠動人的情感， 以情動人， 以誠感人， 以心交心， 多關心員工的沈國， 多聽取部下的各種意見， 切不可採取不理不睬甚至高壓政策。
7、不要放棄自己的興趣愛好和業餘活動， 保持積極樂觀的心態。
8、常常為別人微笑， 儘管你不喜歡他們， 但你必須跟他們一起工作， 最起碼要和平相處。 不要吝嗇你的微笑， 別人也會對你報以微笑， 懂得幽默， 懂得自嘲， 懂得自我開解， 懂得原諒， 懂得放鬆。
9、塑造完整獨立的自我， 每個女性都有完整獨立的人格， 不會去依附於某個人， 通過交友、讀書、聚會等方式充實自己的內心。
10、上司是主導你工作的人， 而不是隨隨便便讓你喜歡或憎惡的對象， 對上司要無條件順從；上司是和你有最根本、最直接的利益關係的人，
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11、學會自我調節， 把自己從混亂的思維中解脫出來， 幫助你消除那些憂慮， 讓生活變得舒適自如， 工作輕鬆順利。 找一個安靜的地方， 擺一個舒服的坐姿或臥姿， 閉上眼睛， 路出微笑， 全身放鬆把注意力集中到你的呼吸上。 堅持每天做幾分鐘。
12、業務外出要謹慎， 代表公司， 切不可把公司的文檔遺忘在外面， 上班以外的時間跟別人會面， 不要把公司的機密事件洩漏出去， 如果對方探聽有關公司的事情時， 採取避重就輕， 轉移話題的方式巧妙回避過去。
與老闆相處之道
多數老闆都不會喜歡， 理性的管理者對溝通最在意的是效果。
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1、對老闆進言
給上司進言不光是有勇氣就足夠了， 更需要運用恰到好處的技巧。 選擇一個合適的時間， 選擇一個輕鬆的地點， 讓對方覺得休閒和放鬆， 才能有效提高溝通成功的可能性。
2、辦公室裡的站隊
採取模棱兩可的態度， 避開是非， 當然前提是你沒有參與陰謀， 道聼塗説的是不足以作為證據提供的；另一種選擇是， 把話先說清楚， 站在公司的立場上， 某人某事的確有些問題；站在個人的角度， 這些話我是不願意也不可以說的。 只是就事論事， 話語裡絕不出現帶有情緒性的評價、總結。
3、不輕易挑戰自己的極限
通常來說，老闆都很器重那些不訴苦能承受工作壓力的員工，這就導致兩種情況：活潑機靈，懂得訴苦的職員，老闆會覺得他能力有限，因而對他們做出相對靈活的工作安排；而兢兢業業不喊苦不喊累的員工，老闆將更多難以完成的任務派給你。
有必要進行及時、準確、有效地溝通，將自己面臨的困難和需要其他人協助才能完成的工作告知老闆，並不是說你能力不夠，而是為了工作能夠順利進展下去；否則，當個人的能力發揮到極限，情緒和體力上的壓力也達到極點，很可能造成可怕的精神崩潰，這對你來說是得不償失的。
此外，作為老闆，很想瞭解你的工作進度，根據你的彙報來把握宏觀大局的即時進程。只是，你的彙報一定是準確的、有效的，千萬避免囉嗦，避免情緒化的牢騷。
貝瓦小編提醒：
1、從思想上徹底改變自己的態度。
2、培養自己主人翁的心態，把職業當事業。
3、認識自己所處的行業和職位，學習新知識，建立新思維，掌握新方法。
4、 懂得有張有弛，把握好分寸。
通常來說，老闆都很器重那些不訴苦能承受工作壓力的員工，這就導致兩種情況：活潑機靈，懂得訴苦的職員，老闆會覺得他能力有限，因而對他們做出相對靈活的工作安排；而兢兢業業不喊苦不喊累的員工，老闆將更多難以完成的任務派給你。
有必要進行及時、準確、有效地溝通，將自己面臨的困難和需要其他人協助才能完成的工作告知老闆，並不是說你能力不夠，而是為了工作能夠順利進展下去；否則，當個人的能力發揮到極限，情緒和體力上的壓力也達到極點，很可能造成可怕的精神崩潰，這對你來說是得不償失的。
此外，作為老闆，很想瞭解你的工作進度，根據你的彙報來把握宏觀大局的即時進程。只是，你的彙報一定是準確的、有效的，千萬避免囉嗦，避免情緒化的牢騷。
貝瓦小編提醒：
1、從思想上徹底改變自己的態度。
2、培養自己主人翁的心態，把職業當事業。
3、認識自己所處的行業和職位，學習新知識，建立新思維，掌握新方法。
4、 懂得有張有弛，把握好分寸。
