職場媽咪時間管理之道：讓“時間生長”

1、時間具有很大的延展性

事實上時間是一種資源， 我們可以對它進行有效地管理和利用， 使它發揮最大的效率。 有個實驗：往裝滿了水的杯子裡扔硬幣， 每扔一個硬幣水好像都要溢出來了， 但這種情況遲遲沒有出現， 直至扔進一百多個硬幣， 已經看到水面呈向上拱的圓弧狀， 非常飽滿， 非常漂亮。 這是由於水有張力， 而時間就像這杯水， 有很大的延展性， 只要我們有技巧地向裡面添加內容， 它就會具備很大的“生長空間”。

2、人在壓力面前的能量是巨大的

常聽說有某某朋友連自己都照顧不好， 真不知道她有了BABY以後怎麼樣，

可是她真的有了BABY也一樣過得不錯。 張寧是一家電腦公司的人力資源總監， BABY是不期而至的， 她一點準備和安排都沒有， 當時她的狀況是：生活中有剛出生的BABY每天晚上都會哭幾次， 一個好覺都睡不成；工作上公司讓她牽頭做一個新的人力資源管理系統；更添亂的是不能再推遲的註冊會計師考試又在不遠處等著她。 面對這重重壓力， 她居然用管理學的種種理念將時間運籌帷幄， 一個個都給頂過去了， BABY的睡眠越來越好了， 人力資源管理系統建成了， 考試雖然沒取得特別好的成績但總算過了， 以至於每一個朋友見到她都會慨歎——人的潛力是無窮的。

戰略原則：

1、將時間分配到生活的每一個方面

做了媽咪， 生活中多了照顧BABY這一重要內容， 家庭能以更強有力的姿態與事業分庭抗禮；作為職業女性在工作上也不能有絲毫的鬆懈；30歲左右的身體也是必須抽出時間“照顧”的物件， 媽咪們一定需花些時間來均衡各種活動時間的分配， 讓自己過得充實沒有遺憾。

2、用有限的時間去做最重要的事

把80%的時間投入到20%最重要的事當中去， 自己則可集中精力於自己最擅長、最重要的事情。 最簡單的方法是列出自己要做的所有事情， 將它分成事業、家庭、健康、社會交往四類， 並列出這四類中最重要的事情， 將自己的時間分給這些事情， 其餘不重要的事情把它分流出去。 這樣就不會發生為了給BABY買一袋奶粉而忘記開一個重要會議，

也不會因為接一個老客戶的問候電話而耽擱了BABY體檢的時間。

3、制定計劃是最有利的實施手段

只有將自己要做的事情都寫下來， 安排好先後順序才能有條不紊地安排每天的生活。