職場媽媽上班前要做好兩個準備

雖然現在有不少女性在生育之後會選擇回到家中成為一名全職媽媽， 不過大多數的女性還是會選擇一邊照顧寶寶和家庭， 一邊繼續工作， 成為一名職場媽媽。 做職場媽媽並不是一件容易的事情， 既要完成好自己的育兒任務， 又要兼顧工作， 對於女性來說的確是一個挑戰。 很多職場媽媽在上班之後都會面臨兩難的境地， 為了避免這種兩難的情況發生， 職場媽媽們一定要在上班之前預先做好準備， 這樣才不會耽誤育兒， 才不會影響到孩子的健康成長。

現在家中請了阿姨幫忙， 我和她講了講我的一些原則，

也舉了些實例。 她倒是認可， 但從近期的觀察看一些細節還是做不好的。 比如不打攪孩子正專注做著的事。 我工作去， 要把孩子交給外公外婆， 到時我忙起來， 起早貪黑， 和孩子在一起的時間會很少的。 所以， 很擔憂， 會影響孩子的發展。 我該怎麼辦?

如果孩子兩歲時媽媽一定要去上班的話， 上班之前要安排好孩子的生活。

第一， 一定要按照孩子成長的需求培訓好阿姨， 一直到在主要的問題上不會再出差錯。 細節問題可以利用媽媽的休閒時間手把手一點點教給她。

第二， 可以跟家裡的老人約法三章， 比如當孩子與誰發生衝突， 就由誰來解決， 外公外婆不可以在第一時間沖上來把孩子抱走;在孩子認知某項事物時發生情緒問題，

外公外婆不可以用其他事物來轉移孩子的注意力;在孩子工作的時候不可以打擾孩子;不要強行喂孩子吃飯， 哄孩子睡覺等等。 不必跟老人講太多理論， 要跟老人就事論事， 一條條溝通， 讓老人認可照著做就可以。 如果老人難以接受你的教育理念， 可以考慮請其他的人來幫忙。

如果你打算成為一名職場媽媽， 那麼你就不可避免的需要阿姨的説明， 而一般的阿姨在照顧寶寶上並不具備專業的知識， 所以你一定要對阿姨進行一個簡單的培訓， 一方面讓她和你保持相同的育兒理念， 另一方面也要告訴她如何照顧好寶寶的飲食起居。 如果你家中是由老人幫忙分擔育兒重任， 那麼也一定要和老人進行充分的溝通，

至少要說明一些育兒中可能遇到的問題應當如何處理， 這樣才能讓孩子得到更好的教育， 避免因為教育方式的差異影響到孩子的健康成長。