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職場媽媽不要和全職媽媽比孩子的教育

在教育孩子方面, 職場媽媽會很不自然地跟全職媽媽比, 覺得自己對孩子的付出一定就少於全職媽媽, 對孩子的教育也不如全職媽媽那麼全面和細心。 的確, 全職媽媽有更多的時間跟孩子待在一起, 如果發現孩子有什麼問題, 可以儘早採取防範措施。 但是如果教育孩子的方法不適當, 全職媽媽也好, 職場媽媽也好, 其實是沒有多大差別的。

每個孩子的潛力都有所不同, 對語言的發展有快有慢, 對學習能力的掌握也會有一定的偏差, 所以儘管是同齡的孩子, 也可能會由於發育得晚, 而暫時落後于其他的孩子。

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所以職場媽媽不必有太多的擔心, 孩子的發育有早晚, 所以有些時候即使是同齡的孩子, 也不能放在同一水準進行比較。

除非是孩子的健康出現了問題, 不然當孩子的語言系統發育成熟的時候, 他對周圍的世界產生了更多的好奇, 求知的欲望自然會上升。 這個時候如果身邊再有人教他, 就會產生事半功倍的效果。 但如果孩子還沒有發育到這個階段, 即使你強迫他學習, 把所有的時間都耗費在照顧孩子、教育孩子身上, 也不會有太多的作用。 所以, 職場媽媽不要太愧疚, 覺得自己沒有時間陪孩子, 沒有更多的時間教他, 就會影響到他以後的發展。 就好像美茹的注意力沒有完全集中到孩子的身上,

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後來孩子卻慢慢地能連貫地說話, 能認出牆上的廣告語一樣, 有些事情發展到了一定的階段, 會變得很容易實現, 但是如果還沒有到那個階段, 即使是我們想要強求, 也是強求不來的。 所以, 職場媽媽要走, 出“壞媽媽”的情緒, 用平常心去看待對孩子的教育問題, 也許會有事半功倍的效果。

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