職場媽媽不要和全職媽媽比孩子的教育

在教育孩子方面， 職場媽媽會很不自然地跟全職媽媽比， 覺得自己對孩子的付出一定就少於全職媽媽， 對孩子的教育也不如全職媽媽那麼全面和細心。 的確， 全職媽媽有更多的時間跟孩子待在一起， 如果發現孩子有什麼問題， 可以儘早採取防範措施。 但是如果教育孩子的方法不適當， 全職媽媽也好， 職場媽媽也好， 其實是沒有多大差別的。

每個孩子的潛力都有所不同， 對語言的發展有快有慢， 對學習能力的掌握也會有一定的偏差， 所以儘管是同齡的孩子， 也可能會由於發育得晚， 而暫時落後于其他的孩子。

所以職場媽媽不必有太多的擔心， 孩子的發育有早晚， 所以有些時候即使是同齡的孩子， 也不能放在同一水準進行比較。

除非是孩子的健康出現了問題， 不然當孩子的語言系統發育成熟的時候， 他對周圍的世界產生了更多的好奇， 求知的欲望自然會上升。 這個時候如果身邊再有人教他， 就會產生事半功倍的效果。 但如果孩子還沒有發育到這個階段， 即使你強迫他學習， 把所有的時間都耗費在照顧孩子、教育孩子身上， 也不會有太多的作用。 所以， 職場媽媽不要太愧疚， 覺得自己沒有時間陪孩子， 沒有更多的時間教他， 就會影響到他以後的發展。 就好像美茹的注意力沒有完全集中到孩子的身上，

後來孩子卻慢慢地能連貫地說話， 能認出牆上的廣告語一樣， 有些事情發展到了一定的階段， 會變得很容易實現， 但是如果還沒有到那個階段， 即使是我們想要強求， 也是強求不來的。 所以， 職場媽媽要走， 出“壞媽媽”的情緒， 用平常心去看待對孩子的教育問題， 也許會有事半功倍的效果。