職場媽媽所遭遇的兩難境地

懷孕和事業使很多職場女性面臨兩難的選擇， 懷孕或生育之後， 自己在公司的地位大不如前， 事實上， 自己要花更多的經歷在寶寶身上， 的確也不如以前拼得那麼賣力， 但是， 面對突然的冷落， 職場媽媽們應該如何自處呢?我們先來看一個職場媽媽做遭遇的尷尬。

我是一家公關公司員工， 從業7年， 這7年以來， 我一直兢兢業業， 說是領導的左膀右臂一點不為過， 領導對我也十分放心。

自從發現懷孕後， 我擔心在職場上會被調換到不好的部門， 因此在懷孕4個月前， 沒有向公司任何人提及過， 還故意穿肥大的服飾掩蓋肚子。

我的領導沒有說什麼， 不過分管的集團老總看到我懷孕後， 工作大不如從前， 十分不高興， 常常開會的時候對我冷嘲熱諷：說別人懷孕時， 如何如何工作， 孫嬈已懷孕， 都不怎麼工作， 還浪費集團的績效指標。 聽了這些話後， 我更加難受， 積極性更受打擊。

沒過多久， 單位就將我調到一個閑差上。 真受不了領導的話和做法， 她們自己也曾經懷孕過， 卻根本不體會孕婦的心情。 自己以前並不是沒有跳槽到更好單位的機會， 但自己出於對公司有感情， 一直留著沒走。 現在我感覺自己的心冷了。

生育幾乎是每一個女人都無法逃避的事情， 所以， 做一個職場媽媽你要學會在心理上調節落差， 更要與老闆進行有效的溝通， 如果溝通充分， 很多老闆對此也是可以理解的。