職場媽媽產後如何順利重返工作

當新媽媽休完產假重返職場時， 自身角色和工作環境等都已經發生很大變化， 能在短時間內勝任工作， 並且做到工作家庭兩不誤嗎？

第1道坎原來的位子有人頂了

去年剛升任部門經理的小C正打算好好幹出點成績時， 她懷孕了。

休產假的時候， 她的位置被小馬頂替， 聽說小馬幹得很出色， 產後小C一直在為自己將來何去何從擔心。 半年後， 小C重返公司， 老闆遲疑著說：“你先做著吧。 ”小C黯然重回一線， 她內心的焦躁卻與日俱增， 是要跳槽還是耐心等待？這成了堵在她心中的難題。

過來人說

鄭媽媽（教師，

兒子2歲）：我產假結束恰好是在下學期， 由於工作都是上學期分配的， 我中途回校已經沒有班級可安排了。 領導讓我到政教處幫忙， 同時負責策劃一場大型晚會。 雖然這也是很重要的工作， 但我一直非常熱愛教學， 這對我來說是種較大的挫折。 更鬱悶的是， 那段時間正趕上評定中學一級職稱， 由於之前我休產假， 加上產後沒有擔任教學工作， 工作量明顯不夠， 導致我失去參評資格。

但我還是保持一種阿Q心態， 所謂“人算不如天算”， 既然遇上這種處境， 就要勇敢地面對它， 不但要認真完成領導安排的工作， 而且要利用這段時間補補自己的專業知識。 於是我努力調整心態， 全心全力地投入到新的工作崗位中， 感覺心情越來越愉快，

任務也都圓滿完成了。

個人建議：寬容對待崗位變化是新媽媽們重回職場時首先要學會的功課。 除了客觀因素， 社會普遍認為剛生完小孩的女性全部心思都在孩子上， 一般也不敢委以重任， 這當然會讓新媽媽感到失落。 但不妨換一種角度來思考問題， 視人事變動為正常現象， 放下架子， 把自己當作新人， 相信只要是金子總會發光的。 這樣更有利於學習， 儘快適應新環境。