一邊是辛苦的育兒工作, 一邊是忙碌的職場生涯, 許多媽媽都會出現情緒失控的時候, 將職場中的壞情緒帶到了家裡。 孩子不瞭解媽媽的工作, 就不能理解媽媽。 不妨試著敞開心扉, 從側面突圍, 和寶寶聊聊你的職場經, 給寶寶上一堂“特殊的職場課”, 和寶寶一起成長。
鏡頭1 大發雷霆的媽媽老總下個月會來公司視察, 偏偏最有可能被問及的一個項目仍毫無進展。 領導給我施壓, 要我在大Boss來之前有所突破。 時間短, 任務重, 讓我心裡壓了塊大石頭。 回到家, 心裡想的仍是有關工作的事, 真是一個頭兩個大,
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被嚇到的思思怔怔地走了。 晚飯後, 忘性大的小傢伙又樂呵呵地拉我一起玩橡皮泥, 可我滿腦子還都是那個策劃書, 一點心思也沒有。 “媽媽, 我用紅色捏個小豬好嗎?”“媽媽, 你看我捏的小鴨子像不像。 ”思思不停地向我徵求意見, 我卻懶得回答她任何問題,
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思思的話讓我一驚, 我從沒想過自己不經意的表現會讓她有這麼大的反應, 而且對“職場”產生了錯誤的認知。 我該如何和小傢伙分享我真實的情感, 又該如何讓她轉變對職場的錯誤理解, 避免影響她對社會的適應性呢?靈機一動,
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我將思思抱在懷裡, 首先向她承認了我今天對她的漠視, 之後反問思思想不想知道我為什麼今天情緒低落?小傢伙肯定地點了點頭。 於是, 一場“別有用心”的造句遊戲開始了。
我和思思說, 今天和她玩造句遊戲, 通過這個遊戲, 她可以知道我為什麼心情不好。 她期待地點著頭。 我請思思用“因為……
所以……”造第一個句子。 思思想了想說:“因為我認真寫字, 所以老師表揚了我。 ”換我造句時, 我說:“因為媽媽今天有件困難的工作要理清, 所以疏忽了對思思的照顧。 ”思思笑著說:“我知道媽媽為什麼不理我了。 ”我贊許地點了點頭。
接下來我又讓小傢伙用“因為……要不然……”來造句。
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沒想到我一次情緒管理失控也可以教育小傢伙如何提升社會適應性,
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在辦公室多待10分鐘
下班後不要急於回家, 對當天的工作做個小總結, 同時寫清楚明天要做的事。 別小看這10分鐘整理時間, 它可以給你特別的心理暗示:工作是明天的, 不要帶回家處理。
10分鐘心理大掃除
進家門前10分鐘放慢回家的腳步, 用語言提醒自己, 工作結束了, 一天的負面情緒不可以讓寶寶感覺到。 你可以在家附近的公園坐坐, 或是買些自己喜歡吃的東西回家, 借機剔除掉負面情緒。
不在家加班
職場媽媽要時刻提醒自己有效利用時間, 因為家中有寶寶在等你,工作效率的提升可避免不必要的加班,同時也不會佔用親子時光。
因為家中有寶寶在等你,工作效率的提升可避免不必要的加班,同時也不會佔用親子時光。