俗語說：“職場如戰場。
”如果能夠充分了解職場的潛在語言便能幫你輕鬆玩轉職場，
正所謂：知己知彼，
百戰不殆。
【墨菲定律】
當你越討厭一個人時， 他就會無時無刻不出現在你的面前;而當你想念一個人時， 翻遍地球都找不到他。
【互惠關係定律】
給予就會被給予， 剝奪就會被剝奪。 信任就會被信任， 懷疑就會被懷疑。 愛就會被愛， 恨就會被恨。 生命就像是一種回聲送出什麼就收回什麼;你播種什麼就收穫什麼;給予什麼就得到什麼。 你怎樣對待人們， 取決於你怎樣看待他們， 這是普遍的真理， 愛別人就是愛自己。
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【人有種情緒稱為損失規避】
醫生跟病人說開刀有5%死亡概率， 病人因此不敢開刀， 但醫生說開刀有95%成功率， 願意開刀數目大幅增加， 同樣事情， 反應不同， 因為人遇有損失會引發強烈情緒， 而峰終定律告訴我們， 人對事物看法被強烈情緒所左右。 結論:不要輕易動用罰錢機制， 罰錢應該、也必須是組織最後手段
【信任定律】
當你對某件事情抱著百分之一萬的相信， 它最後就會變成事實。
【人際交往四定律】
1.沉默定律：遇到不該爭的人或事， 最好的選擇是沉默。
2.失憶定律：趕上特殊的情境與環境， 最沒有後果的回答就是“我忘了”。
3.微笑定律：談話或談判時遇到了難纏的對手又不好回避時， 最好的應對是微笑;
4.感懷定律：對方煩躁時遞給他一支煙或一杯水，
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【一萬小時定律】
格拉威爾在《異類》一書中指出：“經過一萬小時鍛煉， 任何人都能從平凡變成卓越。 ”這就是“一萬小時定律”。 也有觀點稱， 初步掌握一項技能， 至少需要學習800小時。 10000小時折算每天投入四小時， 一週五天， 相當於十年。
【杜根定律:強者未必是勝利者， 而勝利遲早都屬於有信心的人】
換句話說， 你若僅僅接受最好的， 你最後得到的常常也就是最好的， 只要你有自信。 一個人勝任一件事， 85%取決於態度， 15%取決於智力， 所以一個人的成敗取決於他是否自信， 假如這個人是自卑的， 那自卑就會扼殺他的聰明才智， 消磨他的意志。
【慣性定律】
任何事情只要你能堅持不斷地去加強它， 它終究會變成一種習慣。
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【人脈交際8大心理定律】
1.首因效應：首次見面好印象。
2.誠信定律：真誠最高點。
3.讚美定律：善讚美能博得人心。
4.面子定律：給人面子才善交際。
5.謊言定律：善意謊言助交往。
6.忍讓定律：忍讓能創和諧。
7.異性效應：男女互相吸引力。
8.互惠定律：讓對方產生“負債感”。
【辦公室的三大定律】
1.矛盾定律。 一朝天子一朝臣。 離領導太遠， 沒近期機會；跟領導太近， 有遠期風險。
2.尷尬定律。 被提拔的不一定是能力強的， 能力強的不一定被賞識。 幹得好不如幹得巧。
3.變臉定律。 見上司點頭哈腰是逼出來的， 見同級嘻嘻哈哈是裝出來的， 見群眾凶凶巴巴是最真實的情感流露。
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【白癡定律】
永遠不要和白癡爭辯。 因為他會把你的智商拉到和他同一水準， 然後用豐富的經驗打敗你!
【職場三定律】
要麼忍!要麼狠!要麼滾!
【摩菲定理】
任何事情只要能往壞的方向發展， 就一定往那個方向發展。 爾能提定律：有些事情， 只要一提起：如果是件好事， 肯定錯過;如果是件壞事， 必然發生。 艾托雷定律：兩隊並行， 總是別的隊快。 金寧推論：麵包掉地時， 黃油一面朝下的概率與地毯的價格成正比。
【心理常識：累積定律】
很多年輕人都曾夢想做一番大事業， 其實天下並沒有什麼大事可做， 有的只是小事。 一件一件小事累積起來就形成了大事。 任何大成就或者大災難都是累積的結果。
面對職場總會有很多的困惑以及煩惱，
