一把工作日程昭告天下
最好是把你的排程貼在你辦公室的門上,或者電腦旁邊,這樣給周圍同事的印象就是:"她在家裡工作."而不是"我要找她的時候她總是不在."
好好利用你在辦公室的時間,跟周圍的同事都打個招呼,不要讓大家覺得很長時間沒有見過你了.
二用新技術讓自己發光
在早晨的工作時間開始之前先打幾個重要的電話,客戶會一上班就會從電話答錄機裡首先聽到你的聲音.
如果你的老闆最欣賞加班的員工,那你可以對自己的電子郵箱做了設置,推遲給老闆發送郵件的時間.
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買功能齊備的手機,上下班路上就可收發郵件.
三先給上司一個積極的答覆
讓你的上司知道,做了媽媽的你還是和從前一樣精力旺盛,有責任心和良好的工作狀態.
經常給上司打電話,跟他溝通你的工作情況,你在辦公室的時候一定要到他眼前晃一晃.定期與他共進午餐,跟他聊聊;要麼就記得給他提交一份工作備忘錄.
四隨時都能找你嗎?
如果你正在負責一個大專案或者是一個部門的管理者,而又不得不經常為孩子的事情離開崗位,你可以向你的下屬明確:如果有問題,他們隨時可以與你聯繫.
如果員工有問題找到你,你一定不可以表現出不耐煩,並且要儘量為他們提供明確的指示和適當的幫助.
不要說:"我5點必須走了."
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最好不要在大家都在加班的時候獨自離開.
每週你可以有三天準時下班,另外兩天則提前跟丈夫或者保姆打好招呼,說你會晚點回去.這樣你既保證了大多數時間按時與你的寶寶團聚,又不會給同事留下什麼不好的印象.
五應付突發事件
公司臨時得到一個緊急的項目,或者是什麼事情在操作過程中出了麻煩,可是不巧,你的孩子偏偏病了,或者你答應了下班去幼稚園接他.這種突然的矛盾可不好應付,你註定要有所取捨.
有一個原則:在公司和同事最需要你的時候,你應該出現.
六創造一個絕對職業的工作環境
七對說壞話的人——讓自己免疫
總是難免有同事不滿意你享受的特殊待遇,或者認為這是一個攻擊你的好機會.
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如果是因為他替你承擔了太多的工作,覺得不公平,那麼你應該儘量調整自己的工作狀況,做好該做的事.如果他僅僅是出於嫉妒,那就沒有什麼是你能做的了.
你要告訴自己:我無法控制其他人的想法.我有自己的選擇和生活.
