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職場新人生存法則 6招教你如何快速成長

1、永遠不要說I do not know

現在是互聯網時代, 海量的資訊應有盡有。 只要你有電腦、手機, 便可知道天下事, 如果連基本的搜尋引擎都不會善加利用, 試問, 你還能做出什麼令人滿意的業績嗎?

2、懂得經常向上級彙報

不管公司規模大小, 老闆、上司都是非常忙碌的, 他們可能根本就沒有關注到你, 這時候你就應該反客為主, 每天積極彙報, 讓上級感覺到你的存在, 這樣即使有問題也能得到上面的指點。

3、不要越俎代庖

積極熱情, 在生活上是極好的, 可是在工作中切記不要氾濫運用這種熱情。 每個崗位都有相關的負責人,

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如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助, 切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事, 這樣會招人嫌棄。

4、瘋狂學習, 低調處事

新進職場的你, 即使是在校能力超群, 也還是要多關注多學習, 畢竟學校跟工作還是有著本質區別的, 無論是實際操作還是生活環境等, 切記要態度謙和不要狂妄自大。

5、做事別帶著壞情緒

顧全大局、就事論事, 是每一個職場人必備的素養。 所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒, 如果做不到, 哪怕才華橫溢、天賦異稟, 也不會得到企業重用, 因為壞情緒容易做出不理智的行為。

6、用資料說話

新人最愛說“我以為”, 然而真正應該最常說的是“根據資料結果來看”。 當然很多人說資料也不精准也會騙人。

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但是真正騙人的應該是統計而不是數字。 誰也不能拍著胸脯打包票, 對市場和用戶百分百準確的洞悉。 我們需要依靠資料不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。

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