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職場新人面試有什麼禁忌 口才訓練造就機會

在眾多面試過程中, 口才是很重要的一個關鍵。 特別是在優秀精英雲集的大公司, 面試官很在乎一個人的口才與邏輯思維能力。 有些人一開口就犯了面試的大忌, 讓面試官覺得你的能力有問題, 這也就是面試中的雷區。 下面就一起來看看職場新人面試有什麼禁忌, 口才訓練是面試中的關鍵哦。 口才要好, 但不能過於輕佻, 否則顯得不夠穩重。 即便是口若懸河也要有個度, 否則會適得其反。 企業單位要的是一個能者, 不是一個只說不做的人。

當然如果你表現的太矜持, 那也很容易被灌上沒有想法沒有主見的標籤。

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自信從容的看著面試官, 做得到言簡意賅也不錯。 如果對方有疑問或者想瞭解的更多, 會主動提問, 此時你也無需驚慌。 流利的將答案敘述出來, 實在緊致可以常常微笑來帶過尷尬。 記住是微笑, 不是傻笑。

還有一種人, 喜歡反客為主, 將更多的資訊保留進而不斷提問。 從工作內容到薪資福利, 從具體崗位報酬到公司未來計畫等, 這些問題雖然對你來說很關鍵, 但也要適時的提出來。 絲毫不客氣只會讓考官反感, 甚至看到你更多缺點。

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