職場生存法則之最受歡迎的人7個特徵

在職場法則裡， 一個人的受歡迎程度可以看到其未來能到達的高度。 對於人的天性而言， 也希望個體被外界喜歡接受。 但是在職場生存法則裡面， 有時很難確切找到到底是什麼讓我們更受歡迎。 難道是個人神奇的魅力？亦或是開朗的性格？友好的態度？

雖然一個人的受歡迎跟許多因素相關， 但是我們發現以下7點——那些受歡迎的職場達人的共同特點。 一起來學習這些職場生存法則。

1、不判斷

職場生存法則第一條， 別輕易審判別人。 沒有人喜歡被審判， 但是往往我們又很難不去判斷別人， 包括一起共事的同事，

或者為我們工作的下屬。 很多時候我們掩飾語言上的審判， 但我們的身體行為已經發出了對別人的判斷。

那些深諳此條生存法則的職場達人們， 他們不會試圖隱藏這些審判， 而是有意識的去選擇不去審判別人。 如果他們是部門主管或者負責任， 他們會根據現有的資料做出理性的判斷， 而不是附加個人情緒。

2、自嘲

那些在職場受歡迎的人， 非常會利用自嘲來跟別人打好關係。 他們總會非常坦然的跟你訴說工作上遇到的困惑， 也會跟你分享最近發生在他們身上的好事情。 總而言之， 在他們的職場生存法則裡， 他們不會吹噓自己也不會掩飾自己的不足。

3、多問

在職場受歡迎的人， 不會是那些總愛談論自己的人。

如果你是個話嘮， 跟同事相處不給別人說話的機會， 別人會認為你在意高談闊論讓自己顯得更優秀， 而一點也不願瞭解對方。

那些職場受歡迎的人都知道， 每個人都喜歡談論自己， 他們與對方交談， 為的是建立更加親密的關係。

4、傾聽

傾聽幾乎是人與人溝通最簡單也最重要的方法， 在職場生存也是如此。 無論是在公司會議還是私下同事相處， 主動認真的傾聽， 並且與對方有回應、有溝通， 被視為是職場生存法則裡人際關係處理最重要的一條。 並且跟同事交流的時候， 視線儘量聚焦在對方身上， 而不是電腦或手機螢幕。

5、記住該記住的

首先想要記住某些事情， 前提是你必須是個好的傾聽者。 試想一下， 如果你的主管記得你人生中一些重要的時刻，

比如你孩子的畢業典禮， 你即將到來的生日以及你的結婚紀念日。 這會跟你怎樣的心理鼓舞呢？所以在職場生存法則裡， 那些討人喜歡的人記得他們同事的一些重要事情， 並且他們會讓對方知道他們記得對方的重要時刻。

傾聽與記得同事的事情， 會讓對方認為你很重視他們的談話並且願意在他們身上花時間。 反之， 這也會導致他們珍惜跟你相處， 願意在你身上花時間。

6、別太正經

在職場生存法則裡， “別太正經”意味著別總是板著臉， 在合適的時機將一個笑話， 娛樂一下大家。 誰不喜歡跟一些幽默的人相處呢？那些在職場上吃得開的人深諳此道， 在一些非正式場合， 他們喜歡給周圍的人製造一些驚喜，

比如一個好笑的笑話。 他們深知輕鬆有趣的氛圍對工作的重要性， 所以他們會儘量將這些有趣在工作中體現。

7、好客

那些在職場上受歡迎的人， 他們不會介意邀請你去他的辦公室， 或者參加一個會議， 喝一杯咖啡， 去家裡吃飯等等。 向別人敞開辦公室可以當對方感到受重視， 邀請別人去家裡吃放就如同向對方敞開心扉一樣。

如果在你的工作生活上， 你還沒有嘗試上面的這些事情， 那麼可以嘗試一下， 看看周圍的人會有怎樣的回饋。 你甚至會驚訝， 只是你對待別人的方式作出一點改變， 就會變得如此受歡迎喔。