職場生存法則潛規則 職場中的人際關係莫和金錢有關

職場生存法則與潛規則

一：建立良好的人際聯盟

在公司中， 多跟不同部門、不同階層的同事建立起親密而友善的關係。 從總機的接線員到總經理秘書， 從總務到財務都可以有你的朋友， 這些“自己人”不僅會讓你的工作變得更愉快， 還能在你需要的時候伸出援手， 助你一臂之力。 怎麼做， 才能建立人際聯盟呢？

1、莫和同事金錢往來

關鍵句：顯規則告訴我們同事間要互相説明團結友愛， 潛規則卻說不是誰都可以當成借錢人。 一種叫做“同事”的人際關係， 阻礙了職場裏的資金往來

2、對別人的工作表示真誠的興趣

關鍵句：瞭解他的工作狀況及甘苦， 表示你的同情心並注意傾聽。

3、尋求忠告

關鍵句：另一做法， 則是開口尋求建議。 “這事有些困擾我， 而我一直認為你在這方面有很好的判斷能力， 能不能給我一點建議呢？”多方請教總是好事， 並且能巧妙地傳達自己對於對方的欣賞重視之意。

4、幫助別人， 不求立即回報

關鍵句：在能力範圍內， 主動幫助同事， 是累積人際資產的雙贏方法。 有位企業人士說得好：“欠我的人愈多， 日後幫我的人也愈多。 ”所以， 下回有同事需要找人幫忙時， 別忘了挺身相助！

5、即使不是朋友， 也不要變成敵人

關鍵句：請記住重點在於發展人際聯盟， 而非樹敵。 因此， 即使不能令對方做自己的朋友， 也千萬別變成死對頭，

6、閒聊天也要避開上司的軟肋

關鍵句：顯規則告訴我們“言及莫論人非”， 潛規則將其深化成“言及莫論人”， 因為少了一個“非”字， 也就少了失言的機會

7、用腦子聽話

關鍵句：顯規則告訴我們要用耳朵聽話， 用嘴巴溝通， 潛規則卻說要用腦子聽話， 用眼神溝通

二：避免政治性錯誤的舉止

關鍵句：有些舉動絕對有害於你的政治表現， 請提醒自己千萬別誤踩以下政治地雷：

1、對你的上司輕視傲慢

關鍵句：不論是私底下， 或是在公開場合， 對你的上司表現傲慢輕視的態度， 只會反過來傷害到自己。 打斷老闆的笑話， 公開糾正他的錯誤， 以及質疑他的決心等等， 都是標準的不智之舉。

2、越級報告

關鍵句：有些企管專家認為越級報告是有效的“向上管理”策略。

3、公開挑戰公司的信仰

關鍵句：每個公司都有一些深信不疑的價值觀及信念， 如果你公開批評這些信念， 很容易被貼上“不忠誠”的標識。

4、接受不應得的功勞

關鍵句：不管怎麼說， 搶功就是不對。 領導搶屬下的功， 會扼殺員工士氣；搶同事的功， 明擺著要樹敵；而搶上司的功， 則是找死。 更何況， 這動作一點都不優雅。

5、得罪平庸的同事

關鍵句：顯規則告訴我們努力敬業的同事值得尊重和學習， 潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延， 說懶散閑在的同事也不能得罪

6、隨意“真情告白”

關鍵句：有些人一點話都藏不住， 見到人就大吐苦水（“我在這個部門真是倒楣……”）， 要不就是背後批評（“我們那個經理啊， 真是糟透了……”）， 如此不挑物件的“真情告白”， 只會讓自己的形象受損， 更可能因遇人不淑， 而送給他人一個自己不適合這個崗位的理由。