作為職場中的管理者， 除了威嚴， 還要能融入集體。 扎實的群眾底子為工作上也能帶來不少便利， 這也是職場中的相處之道。 沒有良好的群眾基礎， 不管你做什麼都得到擁護和配合。 下面教管理者如何獲得信任和尊重， 好的公眾形象是職場上必不可少的門面功夫。
一、言而有信
這一點是作為一個管理者很重要的一點， 在做出承諾的前一定要學會三思， 看看自己是否能兌現。 如果明知道是不可能完成的事， 非要應允， 只會造成他人的反感。 當然， 如果真的出狀況， 一定要事先和大家溝通或通知，
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二、真誠待人
不要以為自己是上司是管理者， 就能忽略真心。 在對待同事和工作的時候， 一定要真誠的態度去面對。 這也是做人很重要的有一點， 千萬不要忽略。 高瞻遠矚有利於企業和個人的發展， 不要追求短期的效益， 因為遲早會虧損。
三、不斷後路
職場上風雲萬變， 今天你可能是管理者， 明天也許就是別人的下屬。 因此不要得罪周遭的同事， 哪怕是一個打掃的清潔工。 做事情一定要給自己和他人留後路， 不要一棍子打死一群人， 也不要太片面去處理問題。
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