在心理學上, 有一種效應被稱做“投射效應”, 意思是以己度人, 認為他人也具有與自己相同的特性, 習慣於把自己的某種情感、意志、觀點或某種特性投射到他人身上, 並強加於人的一種認知障礙。
投射效應的直接效果, 就是個體的主觀臆想對於社會認知形成的影響作用要大幹認知物件本身所具有的特徵在社會認知中所起到的作用, 即存在“喧賓奪主”的現象。 社會認知中這種¨喧賓奪主竹的投射作用, 使得個體在進行社會認知時, 會不自覺地將自己身上所具有的某些人格特點投射到客體身上去,
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當然, 我們也不否認投射作用在社會認知中積極的一面。 由於投射作用使得個體總是趨向把認知物件評價判斷戍與自己相似, 總是以自己的主觀感受或者主觀經驗“先入為主”地來認知評價他人。
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由於投射效應的存在, 我們常常可以從一個人對別人的看法中推測這個人的真正意圖或心理特徵。 由於人們有一定的共同性, 有某些相同的欲望和要求, 所以, 在一般情況下, 我們對別人作出的推測都是比較正確的。 但是, “人心不同, 各如其面\", 人與人之間畢竟還是有一些差異的。 不考慮個體之間的差異, 胡亂地投射一番, 也會出現錯誤。 在日常生活中, 我們常常錯誤地將自己的想法和意願投射到別人身上。
因此, 將這種投射作用運用到工作中來, 就是要正確看待各種事物的多樣性, 學會從不同的角度去看問題,