職業女性你為何遲遲當不上媽媽

生個孩子要多少代價？

1. 經濟壓力

生孩子是一筆大投資， 在物價飛漲的今天， 這些費用更是節節高升， 不少父母都在感歎是為孩子打工。 這種現狀嚇到了不少育齡的職業女性：沒有一筆金錢儲備作為後盾， 怎麼敢下決心生個孩子呢？

2. 工作壓力

女性的最佳生育年齡在25歲到30歲。 但現代社會對學歷的要求越來越高， 25歲到30歲的職業女性正處於事業的上升期， 如果在這個時期懷孕， 則意味著失去了許多學習、晉升的機會， 甚至是被調離具有發展前途的部門。 在孩子和事業之間， 職業女性難免首先想到的是保住事業。

生了BB意味著什麼？

李小姐33歲保險公司職員

孩子已經會說話了， 但是我對帶著身孕上班的經歷仍然不能忘懷。 懷孕對於我們這樣的白領女性來說， 真的是一個重大的轉捩點。 懷孕前你可以在職場上盡情揮灑， 可以和身邊的男同事一爭高下；但是一旦懷了孩子， 就不再像以前那樣了無牽掛， 工作、生活上的一切都要重新安排。 懷孕前， 我工作從來沒有懈怠過， 經過在單位幾年的打拼， 也算是小有成就， 一切都朝好的地方發展。 但是自從有了小寶寶， 這一切就不得不改變了。 不管怎麼說， 懷孕以後對待以前得心應手的工作還是會常常感到力不從心。

小蓉29歲結婚3年小孩7個月現是全職媽媽

因為沒人照看孩子，

我放棄了之前的工作， 我並不覺得後悔。 但是現在在家時間一長， 就難免會開始擔心將來找不到工作。 老公常說只要我在家好好照顧孩子就可以了， 賺錢由他來負責。 我計畫小孩子入託後， 再出去工作， 現在也在努力恢復體形和充實自己， 希望可以補回一些東西， 至少不能對工作太陌生， 不能就這麼失去了競爭力。

事業、孩子， 我都要！

新職業女性不同以往， 她們選擇職業生涯作為第一人生座標。 但是， 每個女人的內心， 都渴望有一個幸福美滿的家庭。 事業和孩子如何兼得呢？

1、先生再升

從優生優育角度講， 女性在30歲以後才生育對自身及下一代都是很不利的事。 如果30歲以後才考慮生孩子， 體力、精力、狀態都不比從前， 重回職場後不容易重新建立競爭力。

而不少的年輕新媽媽有感：做了媽媽後， 從寶貝那領悟到了職場之道， 再工作的時候， 更加遊刃有餘了。 所以各位職場女性不妨考慮先生孩子， 再發展事業。

2、做好職業定位

準備要孩子之前， 也要做好職業生涯規劃， 明確職業發展方向， 建立自己的專業點。 在懷孕、休產假期間， 利用時間充充電， 以積極的心態面對以後的工作。

3、平衡家庭和事業

如何處理好工作與家庭的關係是一個很棘手的問題， 新媽媽可以整合父母、公婆、丈夫、鐘點工、保姆等各種資源， 以減輕自己既要上班又要帶孩子的壓力。 更重要的是， 新媽媽要及時梳理不良情緒， 遇到困難時不要一味抱怨， 多與家人溝通， 學會調整心態，

緩解焦慮。