職業女性在跳槽過程中面臨很多“尷尬期”

職場上男女間的差異已經是習以為常了， 很多職業女性在跳槽過程中面臨很多“尷尬期”。 生育尷尬期無論婚否， 25—35歲、還沒小孩的職業女人， 在此期間跳槽， 都會遭遇這個問題。 要跳， 怎麼也要有三年奮鬥的準備；如果近期有生育計畫， 就安心在原單位待著吧；當然， 如果你立定心思當“無孩”一族， 完全可以跟用人單位說清楚， 打消他們的顧慮。

很多職業女人雖然沒有高學歷， 但有相當的能力和經驗， 自己正在通過夜大、自考等方式進修。 如果你一年之內就可以取得學位， 建議平穩過渡。 學歷總是一塊跳槽的敲門磚，

還有一些做了多年副職卻因種種原因再也升不上去的女人， 在跳槽時總想把自己“扶正”， 但多數公司只願意提供副手的位置， 然後再看你的工作成績。 面對這種尷尬， 就看哪個更有上升空間了。

而40歲以上女人還想跳槽就要考慮好， 你的知識是否已經落伍？你能不能跟上年輕人的腳步？生活中可以講究“尊老”， 工作中可是一個蘿蔔頂一個坑， 沒有人會對你格外照顧。 如果你不能痛下決心， 乾脆就別跳。 跳槽有時候並不能像預期中那樣帶來更好的收益或更好的工作環境。