職業女性怎樣制定自己目標

日本曾出版了一本暢銷書叫《怎樣尋找終生職業？》， 該書作者井上富雄他敘述了在25歲時， 就已擬定了未來的工作和家庭的詳細計劃， 然后就按照這一計劃走下去。 他把自己的工作計劃分為自我啟發、業務時間、家庭、資金等幾項， 同時又在每一項中， 訂出每一個月具體的執行辦法。 據說， 他在職業生涯上不僅制訂了計劃， 而且超過了自己訂計劃時的目標。 44歲時， 他便當上了日本IBM的常務董事， 可以說是具有超人的能量了。

俗話說：“天有不測風云， 人有旦夕禍福。 ”所以， 遭遇到計劃以外的事是極有可能的，

例如， 當初你認為是很安全的公司， 以后也會有倒閉的可能， 盡管如此， 我們還是不能否定事先擬定人生計劃的必要性。 女性相對比較感性化一些， 往往情緒變化較大， 意志也不夠堅定， 對自己也較不容易有長期地把握， 所以， 要想成為一個成功的職業女性， 就必須有一個切實可行、看得見、摸得著的工作計劃。

在選擇職業時， 大部分女性都比較喜歡選擇一項比較穩定、持久的“鐵飯碗”。 但如果你想自立而成為一名女強人的話， 就必須根據客觀實際以及你自身的條件， 擬定一個切實可行的職業計劃。 在擬定計劃時， 大致可以按自己的年齡來作為工作的階段， 例如：20歲時打算完成什么樣的目標， 30歲又打算完成什么樣的目標，

35歲……， 這樣長期地計劃下去， 而且—步一步地去實踐， 這是非常困難的事。 因為一方面你必須完成你工作上應做的事， 而另一方面， 你又必須去追求自己的風格， 也就是要向自己挑戰， 但這也是沒有辦法的事情， 因為生活在這個充滿了激烈競爭的社會里， 職業婦女只有這樣， 才能立于不敗之地。

為了不致使自己擬定的工作計劃半途而廢， 不妨把自己的奮斗目標分為大目標和小目標， 即把十年要完成的為大目標， 而把近期兩、三年完成的稱為小目標。 應該承認， 人都是十分脆弱的， 女性尤其是如此。 如果目標遲遲無法實現， 就會挫傷自己追求目標的積極性， 到最后就可能拋棄了目標， 而變成半途而廢。 要防止這種情形發生，

最好能設法在眼前取得小小的成功， 以此作為激勵自己向更大的目標努力。 在擬定這些近期就能實現的小目標時， 要注意不一定是跟工作有關聯的， 甚至完全可以隨心所欲， 因為越是自己感興趣的， 越容易實現的小目標， 則效果就會越大， 而在你能完成了眼前的一個小目標獲得了信心和喜悅之后， 也就越容易實現自己將來的大目標。