職業女性產後容易陷入的誤區

或許大家對高齡分娩者都有"工作狂"的印象。 但實際上， 她們中的很多人都以分娩為契機選擇了退職。 選擇退職並非因為公司缺乏人性關懷， 而是因為她們想把人生重心從工作轉移至家庭。 40 歲左右這個時期， 從工作中獲取成就感的人有很多， 但相反地， 這也是一段工作熱情容易削弱的時期。

從現實的角度看， 孩子一出生就會涉及教育費用。 在被喜悅包圍的懷孕期間， 或許不會考慮這個問題。 但等到育兒時， 你就會感受到工作時代的積蓄不斷減少的不安。

經常舉辦女性理財講座的理財規劃師氏家祥美說："工作時間較長的女性， 已養成花錢的習慣。 因此， 她們總想著給孩子買高品質的東西， 想讓孩子上私立學校， 最終會在育兒上過度消費。 此外， 在購置家庭大物件時也容易選擇高價物品。 如此一來， 就會陷入每月為住房貸款、學費等固定開支苦惱的生活狀態。