育兒嫂帶孩子，是個不錯的選擇

一、如何選擇保姆

1、找正規員工制的家政服務公司。 員工制公司的員工相對比較穩定， 權責明確， 對員工有管理， 有培訓， 同時會在雇主與服務人員之間進行溝通協調， 做好調解糾紛， 協助更換服務不合適人員等配套服務工作。

2、專業培訓很重要。 母嬰護理畢竟是一項專業性較強的工作， 沒有科學的專業知識和實踐經驗很難做好。 更何況現在家家只有一個寶貝， 育嬰師和母嬰護理員擁有專業嬰幼兒護理、產婦護理保健、營養、傢俱器皿消毒、嬰幼兒早期教育等方面的知識和技能， 才可能更好地幫助家庭保障寶寶的安全和健康。

3、要有人性化觀念。 年輕媽媽作為雇主， 要以人性化的觀念善待育兒嫂和各類護理人員。 許多時候， 育兒嫂白天要照顧母嬰， 晚上還要帶寶寶睡覺， 寶寶一有“風吹草動”， 她就立馬要照料。 如果雇主覺得“我出錢你就得沒日沒夜地幹”， 甚至很少有讓育兒嫂休息的時間， 這樣就會產生摩擦了， 甚至造成服務人員因疲勞而工作品質下降或產生意見分歧不得不中途調換服務員， 這對雙方都不利。 因此你把育兒嫂當成自己家人看， 關心她愛護她， 許多問題就可迎刃而解。

4、不要有地域的歧視。 有些雇主在選擇服務人員時非常強調地域性， 這也是不可取的， 因為任何地方的人都有素質高低問題， 關鍵還是要看服務人員的專業素質、人品性格等，

二、保姆帶孩子的好處和壞處

1、保姆帶孩子的好處

育兒嫂帶孩子， 能夠為寶寶提供一對一的看護， 這和父母看孩子的方式差不多， 而且寶寶也容易和育兒嫂建立感情。 育兒嫂帶孩子能解放媽媽， 媽媽上班安心， 寶寶也能夠適應媽媽不在家的日子。 一位和藹可親的育兒嫂常常會成為家庭的一員， 即使離開之後， 仍會和孩子保持聯繫。

2、保姆帶孩子的壞處

花錢， 家庭需要增加一份新的支出。 如果是住家的育兒嫂， 你還需要擔負她的吃住費用。 育兒嫂對於家庭來說畢竟是個“外人”， 要相處愉快需要互相包容， 但這不是說做到就能做到的。

所以， 在育兒嫂的選擇上就必須慎重。 魔法阿姨建議儘量選擇員工制公司的育兒嫂或是保姆， 這樣對服務人員的資訊是有據可查的， 不用擔心會發生不好的事情。 就魔法阿姨而言， 員工入職時必須提供真實有效的身份證和健康證， 並且還會接受有關育兒的專業知識， 包括營養膳食， 常見病預防， 護理保健， 幼兒早教等。