與上司和睦相處應該怎麼做

作為一個下屬需要瞭解上司的興趣愛好， 上司在公司中的事蹟， 上司的社會背景， 以及在職場的抱負。 不要武斷地下結論。 例如上司沒有上過大學， 你可能懷疑他會嫉妒你的學位。 但事實上， 他很可能認為有了工商管理碩士當下屬是很體面的事呢。 成功的主管大都樂觀進取， 而且希望下屬亦採取同一看法。 積極的作風並非只是一種策略， 而且是一種態度。 一位於練下屬很少使用“難題”、“危機”或“挫折”等字眼， 而以“考驗”、“挑戰”來形容困難的情況， 然後著手擬訂解決的辦法。 時間是上級最寶貴的東西，

善於傾聽的人不僅能聽見上司說些什麼， 而且能聽懂他的意思。 如此才能夠把握重點， 回答得中肯。 保持目光接觸而不瞪視， 作筆記。 上司說完之後， 你要等待一下， 用心體會他的意思。 然後， 提出一兩個問題， 弄清楚兒個要點， 或者將上司的話扼要複述一遍。 相信大家已經知道如何與上司相處， 希望大家在工作中能夠事事順利。