真誠是與同事相處的基礎， 當同事在工作上遇到困難的時候， 不應當在一旁嘲笑、譏諷， 落井下石， 冷眼旁觀， 你應該盡心盡力予以幫助；當他徵求你的意見時， 你不要給他發出毫無意義的稱讚；當他在無意中冒犯了你， 又沒有跟你說聲對不起時， 你要以無所謂的心情， 真心真意原諒他， 如果今後他還有求于你時， 你依然要毫不猶豫地幫助他。
有人會問：“為什麼我要待他這麼好？”答案是：因為你是他的同事， 你每天白天一大半的時間都是跟他們在一起， 你能否從工作中獲得快樂與滿足， 與你朝朝暮暮相處的同事有很大關係。
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一般來說同事之間有一點競爭、有摩擦是很正常的現象。 但是我們要懂得如何把這種摩擦降到最低限度， 應該學會怎樣把這種競爭導向對自己有利的方向。
你是不是有過這樣的情形：剛剛來到新的工作崗位， 你感到戰戰兢兢， 如履薄冰。 可是一些資深的職員， 卻對你不理不睬， 並且在很多事情上， 故意同你作對， 你覺得無可奈何。 可是應當知道他們是你的同事， 你必須跟他們很好地合作。 首先， 你不要以為自己有什麼過人之處， 或者認為對方是老頑固。 學會尊重別人， 多交朋友，
