與月嫂和平共處的四項基本原則

如果媽媽是第一次生孩子， 又不想麻煩父母照顧自己， 最好的辦法就是請月嫂， 可是月嫂請回來後， 媽媽要怎麼跟他們相處呢？

月嫂與雇主之間的關係是非常微妙的， 處理得好， 大家可以成為朋友；處理得不好， 一些雞毛蒜皮的事情都能成為爭吵的導火線。 那麼作為服務物件的媽媽們又該如何與月嫂和平相處呢？育兒專家認為， 應該做到以下四原則：

基本原則１：信任

一個優秀的月嫂， 需要擁有扎實的護理技能。 一般來說， 月嫂上崗前必須接受所在月子公司的集中培訓， 掌握好新生兒生長規律的特點及具體服務的技巧，

同時熟知產褥期護理的要點。 具體內容如下：

與月嫂和平共處的四頂基本原則

新生兒護理：　新生兒日常護理；　新生兒科學餵養　；新生兒皮膚護理——洗澡；新生兒潛能開發——撫觸；新生兒疾病護理。

產婦護理：產婦日常護理；產褥期護理：包括休養、營養、乳☆禁☆房護理、惡露的觀察；產婦體形恢復一一產後操。

所以， 媽媽們應該充分信任月嫂， 相信她們的專業護理技巧可以幫助自己和寶寶平安度過月子期。

基本原則２：尊重

每個人都有情緒， 與人溝通中難免會有心情不好的時候， 一些媽媽或是家裡人總把這些氣撒在月嫂身上。 而一些樸實的月嫂， 脾氣好， 心態好， 也常常把氣往肚子裡咽。 這對她們而言是不公平的。

有的時候， 我們需要換位元思考一下， 如果自己處在月嫂的位置又作如何滋味呢？月嫂不是我們的“出氣筒”， 她們也在付出勞動， 她們的工作是值得肯定的， 我們要尊重她們， 體諒她們， 理解她們， 一些生活上的小細節無須過分計較， 退一步， 海闊天空。

基本原則３：關懷

月嫂也是有家庭的人， 他們住在雇主家， 遠離自己的親人， 有的時候難免會有孤獨感， 媽媽們也要給月嫂關懷。 空閒的時候也不妨做做月嫂的聆聽者， 聽聽她們的心事， 在力所能及的範圍內也可以為她們排憂解難。 要知道， 溫暖和愛是維繫和諧關係的一條紐帶。

基本原則４：溝通

溝通， 在月嫂的護理工作中是非常重要的一個步驟。 媽媽要主動與月嫂溝通， 讓她瞭解自己的身體情況、飲食口味、生活習慣等，

特別是在護理寶寶方面， 需要和月嫂達成一致的護理方案。 覺得月嫂的意見很正確， 就要虛心接受；如果覺得月嫂的建議有待改善， 也要心平氣和地與她溝通， 不要輕易動怒。 另外， 媽媽也要幫助協調月嫂和家人， 特別是老年人之間的矛眉， 要客觀看待問題， 用事實說話， 這樣有利於月嫂開展工作。 如果遇到實在無法溝通解決的問題， 媽媽可以向月嫂所在的月嫂公司溝通， 請他們出面協調。

小編點評：我覺得人與人之間最重要的就是信任， 我們既然把人請來了， 就應該信任她的專業， 相信她們對媽媽的要求都是為了媽媽好， 尊重他們的意見。 還有媽媽要跟月嫂做好溝通工作，

與月嫂達成一致的產後護理方案， 多關心月嫂們， 給他們一些關懷。