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莫做這6類不受歡迎辦公室女郎

辦公室因女性的存在而溫馨, 生氣勃勃, 當然也有一些不受歡迎的OFFICE小姐。 她們不知道什麼話該說, 什麼話不該說。 總之是該說的說, 不該說的也說, 嘴上沒個把門的, 淺得就像一個盤子。

第一種:該做的事不做, 不該做的卻瞎做

幾個人同在一個辦公室, 每天總有些雜務, 如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等, 這雖都是小事, 但也要積極去做。 如果你同事的年紀比你大, 你不妨多做些。 懶惰是人人厭惡的, 如果你開水從來不打, 可每天都喝, 報紙從來不夾, 可每天都爭著看, 久而久之, 人家對你就不會有好感了。 如果你自己的房間收拾得非常乾淨,

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可是在辦公室裡從來不掃地, 那麼人家會說你比較自私。 幾個同事在一處, 就是一個小集體, 集體的事, 要靠團隊來做, 你不做, 就或多或少有點不合群了。

第二種:經常抱怨工作, 牢騷滿腹

一邊埋頭工作, 一邊對工作不滿, 一邊在完成任務, 一邊愁眉苦臉。 讓人覺得你是個干擾工作, 愛說牢騷話的人, 只知道對工作環境和同事的工作發牢騷、泄怨憤。 也許你希望工作和環境秩序好一點, 卻不能在適當的場合, 用適當的方式認真提出來, 而只一味地抱怨。 同事認為你難相處, 上司認為你不順手。 結果升級、加薪的機會卻被別人得去了, 你只有“天真”的牢騷。 女人的坦率令人欽佩, 但是過分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的人是時候,

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這時候的坦率就不再是坦率了。

第三種:非讓男士請客

按理說, 男人是不應該吝嗇的, 尤其是與女士在一起的時候, 是要有點兒男子漢的派頭。 比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。 但這必須是男士主動向女士提出邀請, 而不是女士要求男士請客。 可是, 有時女人就是不懂這個道理, 她們不是以女性的魅力來喚起男人的主動、大方和瀟灑, 而是直接地向男人乞討, 叫男人左右為難。 男人面對這樣的女人, 總是不自在, 感覺很不好。 女人在男人面前, 還是保持點兒矜持為好。

第四種:工作不用心

你可能心不在焉的工作, 時常遲到早退, 拖延工作或者東遊西逛打發工作時間。 只是因為你並不促使自己恰如其分地工作,

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所以你根本就沒有發揮你的潛能。 由於你的自製行為有了問題, 使你形成了不良的工作習慣, 阻礙了你的升遷晉級。 善於觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。 起初, 上司或許也有點失望和惋惜, 可是到了後來也不抱什麼希望了。 上司總是想方設法把這種人打發走, 或者調到無足輕重的崗位上。

第五種:領導面前獻殷勤

對單位的領導要尊重, 對領導正確的指令要認真執行, 但不要在領導面前獻殷勤。 有些人工作上敷衍塞責, 或者根本沒本事, 一見領導來了, 就讓座、倒茶、遞煙, 甚至公開吹捧, 以討領導的歡心。 這種行為, 雖然與同事沒有直接的利害關係, 但正直的同事都是很反感的。

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他們會在心裡瞧不起你, 不想與你合作, 有的還會對你嗤之以鼻。 如果你們單位的領導確實優秀, 你真心誠意佩服他, 那應該表現得含蓄點, 最好體現在具體工作上。 有些人還經常瞞著同事向領導反映問題, 而這些問題往往是同事們平時在辦公室裡談論的。 這實際上是一種變相的獻殷勤, 同事得知後, 也會厭惡的。

第六種:霸氣十足

女秘書與老闆接觸的機會最多, 也常是老闆的心腹之一。 在這種情況下, 一些女秘書容易自我陶醉霸氣十足。 這樣的女秘書令員工討厭, 也頗遭毀譽。 老闆常因工作忙而讓女秘書代為傳達指令, 但這並不表示女秘書有權對員工發號施令。 故女秘書切忌以“二老闆”自居, 否則, 不但會使老闆的指令難以執行,

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也會給自己的工作帶來麻煩。

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