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蓋茨父子分享金玉良言

蓋茨父子分享金玉良言:嘗試自己不擅長的事作

比爾·蓋茨與父親老比爾·蓋茨在6月21日父親節一同在巴黎接受了《財富》雜誌記者的專訪, 兩人就家庭關係、成長歷程和共事經歷暢所欲言。 蓋茨眼中的父親形象偉大, 父親眼中的兒子優秀可貴。

這對父子關係顯然不一般。 兒子曾創造出史上最大的財富奇跡之一, 而今成為慈善家, 父親則在這家全球最大的慈善機構———擁有275億美元資產的蓋茨基金會———擔任聯合主席。 其實對父子兩人而言, 這均為人生的第二份工作。

現年53歲的蓋茨去年6月退出微軟日常事務管理,

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而現年83歲的父親老蓋茨也於1998年從西雅圖著名的PrestonGates&Ellis事務所 (現名K&LGates)退休。 近年父子二人互為顧問, 但數年來父親都對兒子諄諄教誨。 以下是部分採訪對話。

記者(以下簡稱“記”):比爾, 我想知道, 父親給你的最佳建議是什麼?

比爾·蓋茨(以下簡稱“子”):小時候, 常鼓勵我嘗試自己不擅長的事情, 讓我參加許多運動, 比如游泳、橄欖球和足球, 當時我並不明白為什麼。 那時我覺得這樣沒意義, 但後來它的確給了我許多展現領導才能的機會, 並且讓我懂得很多事情我並不拿手, 而不是讓我什麼拿手就只做什麼。 這段經歷很棒, 而且有些運動我現在也很喜歡。 當時必須這樣敦促我, 因為我經常退縮, 不過這個建議非常寶貴。

記:蓋茨先生,

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你記得當時是刻意給孩子提出建議, 還是出於父母的本能?

老比爾·蓋茨(以下簡稱“父”):我想在某種程度上, 比爾的母親和我是特意強調這一點的, 但大部分時間都是本能地施教。 我們的確認為他應該出去、加入社區的壘球隊之類。 我們覺得這樣對他有好處而且他會喜歡, 事實證明這個建議是正確的。

子:儘管我當時很不擅長壘球。

父:你打得不錯。

記:你這話聽來簡單, 但所有身為父母的人都知道經營一個家有時並非如此。 在新書中你提到周日共進晚餐和(耶誕節)穿同樣的睡衣。 蓋茨先生, 這些辦法真有用嗎?

父:我想就我個人家庭的經歷而言, 我可以肯定地說有用。

記:比爾, 你覺得呢?

子:我覺得家庭聚會聊天的傳統的確幫助很大,

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比如一起出遊, 永遠在飯桌上分享觀點。 從父母那兒我們瞭解到他們從事的東西。 後來我與成年人聊天時非常自如, 因為父母就是這樣與我們分享對事物的觀點的。

記:你們倆的關係並非一直這麼好。 像其他父子一樣, 你們也有過摩擦, 對嗎?

子:沒錯。 我覺得把這說出口並不容易。 我曾經對我想做的事情精力充沛且十分固執。 我高中最後一年時得到一份工作, 可能因此中斷學業。 當時讓我驚訝的是, 父親跟校長見過面、瞭解完所有情況後說:“這是你能做而且該做的事情。 ”之前我們有不少矛盾, 我那時很迷惑, 也想通過與父母對抗證明自己。 父母特意讓我拜訪了一位專家, 他告訴我與父母對抗並無好處。

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現實世界中淨是紛爭與戰鬥, 父母則是真正站在我這邊的。 這話說得太好了。 它改變了我的心態。 那時我才十二三歲。 我覺得從那時起跟父母的關係就好起來了。

記:你們在工作上合作默契, 家庭關係也十分親密。 你認為其中的秘訣是什麼?

父:我獲得過的(最佳人生建議)之一便與你方才的問題有關, 也就是如何與孩子相處並適當地鼓勵他們。 比爾的母親和我早年曾在教堂接受父母效力訓練。 在那裡人們教導我們並強調的至關重要的一點就是, 不要貶低孩子。 一旦你意識到這點的重要性, 你與孩子的關係便有了良好的開端。 我是兒子的忠實粉絲。 我認為他是一個了不起的公民和商人, 我們有機會共事的時候我就會把這個想法表露出來。

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子:我想這是因為我們角色分工明確。 我很有幹勁, 是愛問“為什麼我們還沒做完?” 的那種人, 父親則代表著一股智慧。 比如我們開會討論日程問題或是開支問題等等, 他的發言會讓所有人停下來思考。 你知道, 我們缺乏這種看事情的角度。 他全天候上崗, 為基金會塑造了良好的價值觀。 基金會開會時, 人們會起立鼓掌, 因為他的確給公司帶來了改變。 在繁忙的工作中設立家族基金會, 還要保證基金會內部價值觀正確向上, 這一切必須歸功於我父親。

記:你的兒子並非事事採納你的建議吧, 蓋茨先生?我是說, 當他告訴你計畫從哈佛輟學時, 你是怎麼對他說的?

父:他第一次說起要離開一陣子再回校時, 強調的還是,他會回去。第二次,他確實回校之後,他又感到必須前往阿爾布開克,也就是公司所在地,並且花更多的時間在那兒工作。第二次我們就對此事關心多了。公司變得業務繁忙,保羅·艾倫 (PaulAllen)一人在阿爾布開克,比爾必須去幫他。

記:比爾,我想瞭解下你另一個人生導師沃倫·巴菲特,你從他那兒獲取的最佳建議是什麼?

子:沃倫給了我很多寶貴建議。最有趣的可能就是他如何簡化事情。翻開他的日程表,你會發現上面十分簡單。你跟他討論一樁商業前景誘人的生意,他只瞭解少量基礎數字和事實。他根據現有的模型進行選擇,這個模型有預知性,並且將長期有效。所以他有能力進行高度概括、專注於最重要的事情、思考基礎問題,這些都很了不起。這是一種特殊的才華。

記:比爾,說說你的成長過程?高中或哈佛的老師?在那裡有沒有什麼經歷讓你獲益匪淺,恍然大悟?

子:我父母很好,把我送進了一所優秀的高中。那是一家私立高中。許多老師都在數學與科學科目上對我大加鼓勵,並把自己喜歡的教材贈與我,讓我提前閱讀。而我對電腦的熟悉,也來自于Lakeside中學的先見。老師真的很棒,他們發現電腦操作複雜後,讓學生代為接管。我猜大多數學校在這種情況下都會直接關閉了事。而我們竟然自行接管了起來,我們甚至開始使用電腦選擇班級見面時間,我和一個朋友負責此事。所以說,他們很放心。有不少老師我都十分感激,他們讓我們隨心所欲地行動、夢想。

記:你兒子的同事或夥伴中,哪些人在你看來對你的學習過程有所幫助?

父:有很多。當然,他的兩個主要同事,保羅·艾倫和史蒂夫·鮑爾默肯定在列。他們是非常聰明、有洞察力、有思想的人。

子:我會說可能還有帕蒂·斯通塞弗(蓋茨基金會總裁兼聯席董事)。

父:沒錯。

子:帕蒂跟我父親一起創立了基金會以及整個方案和價值觀。她正直謙遜。他倆全面考慮了許多事情,因此等我有時間全職工作時,基金會已經開始解決一系列有趣而複雜的問題。所以我很幸運,由我接管基金會時,它早已不在萌芽階段,而已經與許多了不起的人物發展業務。父親的價值觀很好地引導了基金會的發展方向。

父:順便說道,另一個對我幫助很大的人當屬梅琳達·蓋茨,她不單是我的兒媳,更是朋友,會提出非常有智慧的建議。

記:你們慶祝父親節嗎?怎麼慶祝?

父:生日之類的日子我們會辦得很隆重,但是父親節就是偶爾一道吃個晚飯。

子:是的,父親節的時候經常通電話。

父:沒錯,是這樣。

子:我們的風俗習慣更多是圍繞感恩節、生日、獨立日和耶誕節進行。不過父親節是個很好的機會,我會借機通過電話告訴父親,他樹立了一個優秀的楷模形象,是個了不起的父親。

強調的還是,他會回去。第二次,他確實回校之後,他又感到必須前往阿爾布開克,也就是公司所在地,並且花更多的時間在那兒工作。第二次我們就對此事關心多了。公司變得業務繁忙,保羅·艾倫 (PaulAllen)一人在阿爾布開克,比爾必須去幫他。

記:比爾,我想瞭解下你另一個人生導師沃倫·巴菲特,你從他那兒獲取的最佳建議是什麼?

子:沃倫給了我很多寶貴建議。最有趣的可能就是他如何簡化事情。翻開他的日程表,你會發現上面十分簡單。你跟他討論一樁商業前景誘人的生意,他只瞭解少量基礎數字和事實。他根據現有的模型進行選擇,這個模型有預知性,並且將長期有效。所以他有能力進行高度概括、專注於最重要的事情、思考基礎問題,這些都很了不起。這是一種特殊的才華。

記:比爾,說說你的成長過程?高中或哈佛的老師?在那裡有沒有什麼經歷讓你獲益匪淺,恍然大悟?

子:我父母很好,把我送進了一所優秀的高中。那是一家私立高中。許多老師都在數學與科學科目上對我大加鼓勵,並把自己喜歡的教材贈與我,讓我提前閱讀。而我對電腦的熟悉,也來自于Lakeside中學的先見。老師真的很棒,他們發現電腦操作複雜後,讓學生代為接管。我猜大多數學校在這種情況下都會直接關閉了事。而我們竟然自行接管了起來,我們甚至開始使用電腦選擇班級見面時間,我和一個朋友負責此事。所以說,他們很放心。有不少老師我都十分感激,他們讓我們隨心所欲地行動、夢想。

記:你兒子的同事或夥伴中,哪些人在你看來對你的學習過程有所幫助?

父:有很多。當然,他的兩個主要同事,保羅·艾倫和史蒂夫·鮑爾默肯定在列。他們是非常聰明、有洞察力、有思想的人。

子:我會說可能還有帕蒂·斯通塞弗(蓋茨基金會總裁兼聯席董事)。

父:沒錯。

子:帕蒂跟我父親一起創立了基金會以及整個方案和價值觀。她正直謙遜。他倆全面考慮了許多事情,因此等我有時間全職工作時,基金會已經開始解決一系列有趣而複雜的問題。所以我很幸運,由我接管基金會時,它早已不在萌芽階段,而已經與許多了不起的人物發展業務。父親的價值觀很好地引導了基金會的發展方向。

父:順便說道,另一個對我幫助很大的人當屬梅琳達·蓋茨,她不單是我的兒媳,更是朋友,會提出非常有智慧的建議。

記:你們慶祝父親節嗎?怎麼慶祝?

父:生日之類的日子我們會辦得很隆重,但是父親節就是偶爾一道吃個晚飯。

子:是的,父親節的時候經常通電話。

父:沒錯,是這樣。

子:我們的風俗習慣更多是圍繞感恩節、生日、獨立日和耶誕節進行。不過父親節是個很好的機會,我會借機通過電話告訴父親,他樹立了一個優秀的楷模形象,是個了不起的父親。

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