要從兩個方面來考察幼稚園

在給孩子選擇幼稚園的時候， 必須要對幼稚園進行考察， 從教師的育兒水準到幼稚園的管理制度一樣也不能落下。 可是到底該如何評判幼稚園的好壞呢?這對於很多家長來說都是一個問題， 如果沒有一個標準， 我們是很難將我們的考察結果進行有效的比較的。 其實如何評判幼稚園的好壞很簡單， 主要通過兩個方面的考察就可以看出來。 一個就是要向園長諮詢幼稚園的各項情況， 另一個則是要直接和幼稚園的教師進行交流， 現在我們就這兩個方面來詳細說一說。

 

1、向園長詢問幼稚園的工作宗旨,工作目標,制度建設等問題。

從瞭解這些情況的過程中,能審查幼稚園整體的發展方向和園長的管理水準,如果園長信心百倍,精神抖擻,思路清晰,說明這個幼稚園是一個有朝氣的,人氣旺的幼稚園,因為從園長的精神面貌上就能反映出來。

如果她充滿了創造力,充滿了追求感,那麼,我們的孩子在這裡絕對錯不了,即使收費較低,硬體一般也不會耽誤孩子的發展。 這些對孩子的發展有著整體的影響,不能掉以輕心。

2、和幼稚園教師員工交流:

家長要在與園長、老師交流過程中體會對方的敬業精神、責任心,宜人性,教育思想,教學方法,也要觀察對方的精神面貌,是不是眼光有神提出一些類似于人事招聘時的一些問題考核對方,比如:“您認為幼兒工作者最重要的品質是什麼?”如果對方回答的是“有愛心,尊重兒童”,這是最令人滿意的,如果是“提高教學水準,要嚴謹認真”則也不錯,但略欠柔和。 當老師帶寶寶們在外面玩時,你就能看出老師是不是負責任。 從老師對孩子的說話語氣,孩子和老師的親昵程度、孩子們的精神狀態就能看出來。

孩子們自由玩耍時,老師不是站在一邊聊天,而是關注每一個孩子,在孩子們需要幫助時及時幫助他們解決問題;孩子們對老師的感覺不是害怕而是非常放鬆,願意和老師一起玩。 老師上課時,不要求孩子們規規矩矩地坐著,而是通過遊戲,教孩子各種知識,尤其是對於兩歲左右的小寶寶,更是通過玩兒來學習。 寶寶只有喜歡老師了,他才會喜歡上幼稚園。

通過上述的這兩個方面的考察， 我們已經知道了該如何評判幼稚園的好壞。 在考察一個幼稚園的時候， 我們一定要當面和幼稚園的園長詢問幼稚園的一些基本情況， 比如幼稚園的工作宗旨、工作目標以及制度建設等等，

對於這些問題， 只有幼稚園的園長才能夠給出最為全面的答案。 之後我們就要和幼稚園的教師進行交流溝通了， 畢竟每天和孩子在一起的人是他們， 他們的育兒水準和對孩子的愛心將直接影響到孩子在幼稚園的生活和成長， 只有寶寶喜歡老師， 他才能夠真心喜歡上幼稚園。