討厭工作的理由：
一、工資
工資一直是員工們不滿的主要原因。 但追根究底， 這並不是因為工資低無法持家， 而是人們認為， 根據自己的能力和投入到工作的努力、精力， 他們應該得到與此相應的、更高的報酬。
二、職業安全感
高失業率、養老金和退休金減少伴隨著經濟蕭條而來。 對職業的不安全感會使工作者感到不滿， 上一代的人們， 認為25歲、30歲、40歲的人可以感受到一定的安全感， 而現今的人們， 經常會擔心下個月或是明年自己就會失去工作。
三、缺乏社交
由於人員流動過快， 多數人都不會在一家公司工作很久，
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四、工作本身
很多人只是為了糊口賺錢， 而不是因為喜歡工作。 因此年輕的職業在參加工作後， 感覺無法發揮自己的實力。 老員工們則對日常工作感到不滿， 或覺得工作沒有意義， 通常情況來說， 不滿， 要麼是因為管理者沒有給職員挑戰性的工作， 要麼是因為員工們太不上進了。
五、辦公室的後宮鬥爭
職員的不斷更換， 員工間缺乏社交， 領導者無能的情況下， 員工間開始明爭暗鬥， 他們並不是組成一個團體， 而是將辦公室視為競技場。 職員們為了爭取稀有資源和工作而互相廝條，
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