誰說職場無閨密

職場中有合作， 也有競爭， 還有紛雜的經濟利益， 那麼我們能和同事成為閨蜜嗎？Parents做了一個小範圍的調查， 還請來兩位職場媽媽， 來談談她們的職場閨蜜經。

工作中的煩惱， 更適合向職場閨密傾訴

職場中一樣可以找到閨密， 而且無論是工作上、還是生活上， 都能對彼此有很大的幫助。 因為職場閨蜜幾乎是朝夕相處的， 有些煩惱， 尤其是工作上的難題， 向她傾訴， 她會比其他閨密更瞭解我的處境， 不需要過多的解釋就能立刻意會。 而工作中的煩惱， 很多時候是當局者迷，

有了孩子以後， 更能包容閨密的差異性

在做媽媽之前， 我的職場閨蜜基本上都是志趣相投、性格相近的同事， 可以說是跟我相似度很高的人。 有了孩子之後， 我覺得自己寬容了許多， 更能包容別人的不同之處， 對職場閨密也一樣， 她們身上與我不一樣的個性、愛好， 我也能欣賞和包容了。

我覺得職場閨密不一定是年齡、生活狀態完全一致的人， 例如， 是不是都有小孩， 我現在也有閨蜜是沒有孩子的。 大家是否能成為閏密， 還是在於， 在生活的道路上我們是否都在成長。 孩子的到來是個人成長的契機， 但是， 也有人有了孩子， 原有的閃光點反而都被磨滅了，

職場閏密給我積極進取的能量

我的很多朋友都是通過工作認識的， 最後成了閨密。 她們不僅是我工作中的好夥伴， 更是我心靈的支持者。 記得我曾經因為一件事情受挫， 整個人都鑽進牛角尖裡， 工作時也無精打采， 整個人的狀態都不好。 我的職場閏密一邊默默地支持我的工作， 一邊幫我分析問題、開導我， 幫我走出困頓， 重新恢復積極向上的活力。 對這一切， 我心懷感激， 感激自己能遇到這樣真誠相待的職場閨密。 職場閏密需要心照不宣的界限

既然在一起工作， 從來沒有矛盾是不可能的。 大家能做到的就是儘量就事論事， 而且正因為是閨密， 這些工作造成的不愉快更容易解釋清楚， 更容易冰釋前嫌。 我覺得之所以能成為閨密， 基礎就是大家都覺得友誼第一， 不過， 這並不代表沒有界限。 我跟我的職場閨密都會有心照不宣的界限， 例如， 工作之外不談工作， 不談及職責範圍內的公司機密， 也不會因為關係好而徇私。 我覺得保持自己和尊重對方的底線， 是職場友誼的基礎。