請月嫂如何更好更省？

要不要找月嫂？按什麼標準考核才能找到一個好月嫂？如果月嫂進了門， 與家人的“坐月子”觀念有分歧怎麼辦？月嫂來了， 家裡的鐘點工還要不要請呢？
一個專家級的月嫂往往月薪不菲， 如果產婦家中有人有醫務、幼教方面的背景， 並可以抽空對產婦提供指導， 那麼請一個普通級別的月嫂就夠了， 這樣一個月也可以節省千把百元的費用。
好處仔細說：
如果家中老人可以幫助帶寶寶， 或者家中姐妹姑嫂承諾可以輪班帶寶寶， 要不要請月嫂？我們的意見是， 如果經濟狀況允許， 還是請一個。
月嫂帶來的額外好處包括：
有一個外人介入可以更好地解決產婦的產後抑鬱。
有很多情況會造成產後抑鬱的高發， 包括老輩人要求坐月子不出門不見客， 不洗澡不刷牙， 讓產婦覺得自我價值完全喪失， 生活空前封閉；或者是產婦是完美主義者， 什麼都想給寶寶最好的， 發現自己給不了， 就鬱悶得要命。 心理學家發現， 疏導產後抑鬱的工作由產婦的家人來做， 往往是不奏效的；由月嫂來做， 效果好得多。 月嫂會兼顧老輩人的觀念和產婦的身心需求， 提出一個折中的坐月子的方案， 讓產婦的生活範圍擴大， 身心愉悅；另外， 在產婦的家人認為“產婦愛發脾氣， 難伺候”時， 月嫂因為見多識廣， 更能體諒產婦在產後的輕微抑鬱， 有的月嫂甚至介紹以前的客戶跟產婦認識， 讓以前的客戶跟產婦談怎樣克服產後的煩躁與沮喪， 效果相當不錯。
月嫂能更有效地培養產婦獨立帶孩子的能力。
產婦往往對自己的長輩有依賴心， 如果發現寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經驗， 產婦會當“甩手掌櫃”， 而月嫂不同， 她是臨時雇傭者， 不會長時間留在家中， 因此很多產婦會留神觀察月嫂的一舉一動， 以便隨時全面接受帶寶寶的重任。
“以一當三”的高效護理帶給產婦清靜的休養環境。
除了雙胞胎和多胞胎， 我們不主張寶寶的護理由很多長輩“輪班”。 頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙， 對產婦產後的清靜休養和恢復， 都是一種干擾。 我們常常看到， 個寶寶洗澡， 三四個大人還擺弄不過來， 月嫂個人就搞定了， 這說明嫺熟的服務技能在此時對產婦而言， 是一劑“定心丸”。 月嫂服務得好， 對產婦的情緒穩定很有效。
溝通很重要
每個家庭請月嫂的時候都對月嫂有著很高的期待， 一旦月嫂達不到要求， 產婦和家人就牢騷滿腹。 有時， 月嫂公司被迫換了人來， 又對產婦和寶寶的狀況不瞭解， 導致產婦和家人的情緒波動。 有些產婦甚至氣得奶水驟減。 由此可見， 遇到問題， 心平氣和地與月嫂溝通， 爭取月嫂的配合， 比頻繁換人要強。
月嫂小問題細細談
問題1:月嫂不肯做家務
“月嫂”的基本職責是照顧產婦和嬰兒， 但有些家庭以為自己是花錢請了個“保姆”， 以為家裡的一些雜活也是月嫂分內的工作。 其實， 如果把月嫂當勤雜工使喚， 讓月嫂替全家做飯洗衣， 這其實是分散了月嫂的精力， 反而影響其對產婦和嬰兒的護理工作。 另外， 還有些月嫂不肯洗產婦的內褲和襪子， 是因為月嫂公司有規定， 怕月嫂因此手上帶了細菌， 對嬰兒不利。 因此， 在雇請月嫂時， 產婦最好與月嫂公司簽訂合同， 把月嫂職責範圍的事一項項寫下來加以確認， 這樣， 雇主不會覺得月嫂“躲懶”， 月嫂也不會覺得雇主“老提非分要求”。
問題2:月嫂晚上睡得死， 基本不管寶寶
即便是承諾晚上帶寶寶的“高薪月嫂”， 也不可能24小日寸工作， 如果產婦和家人希望月嫂晚上警醒些， 應在晚上17點到23點之間接手月嫂的工作， 在這段時間讓月嫂適當休息， 下半夜月嫂起身照料寶寶也會有精神有體力。
問題3:月嫂留指甲戴耳環， 擔心刮傷寶寶
合理的要求是可以當面跟月嫂提的， 千萬不要窩在心裡。 比如要求“月嫂”講究個人衛生， 剪指甲， 不戴任何首飾， 以免劃傷嬰兒， 不用嬰兒和產婦的餐具和水杯等， 不隨便索要不合理的費用和物品等。 如果月嫂對你的合理建議不予採納， 可以通過月嫂公司進行溝通和調解。
問題4:月嫂不愛笑， 家中死氣沉沉
有些客戶挑刺的不是月嫂的技術， 而是月嫂的性情脾氣， 這說明越來越多的家庭關注到月嫂對優化產婦情緒、緩釋家庭焦慮狀態的作用。 當然可以與月嫂溝通， 想方設法使之變得開朗而不拘謹。 但最好的辦法， 還是在一開始， 就對所請月嫂的脾性與愛好提出一定的要求。 真正的好月嫂，不僅是技術過硬、人品端正，還要懷著愛心來服務，以“解人之難”為驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸，客戶在面試月嫂時，就要特別留心到這一點。
（兼職編輯：晏紫妮） 真正的好月嫂，不僅是技術過硬、人品端正，還要懷著愛心來服務，以“解人之難”為驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸，客戶在面試月嫂時，就要特別留心到這一點。
（兼職編輯：晏紫妮）