在職場中， 要做一個有責任心的職業女性， 面對領導的疏忽和失誤， 一定不能視而不見， 要有勇氣向領導提意見。 要想讓領導認識到自己的錯誤， 直言以對固然是一種勇氣的體現， 但這樣的話卻會讓領導對你產生不好的印象， 還會影響你的職業發展。
很多女人心直口快， 不懂得遮掩和委婉， 領導犯了錯誤， 就當眾毫不留情地指出， 讓領導覺得很沒有面子；還有一些女人， 說話太過尖銳， 領導雖然明白是自己的錯。 但是心裡會非常不舒服。 忠言就像良藥， 往往會讓人覺得苦澀， 那麼我們何不在良藥外呵裹上一層糖衣，
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孫月走進上司的辦公室， 向上司彙報自己的產品推廣策劃意見， 上司看了看孫月交上來的材料， 對孫月說：“這份陶制餐具的宣傳推廣策劃非常好， 我決定了， 這個週末就在周邊的社區進行宣傳活動！”
孫月一聽， 這麼重要的產品推廣宣傳， 連市場調研都還沒開始進行， 就急著搬上日程， 上司也太自以為是了。 急性子的孫月馬上提出了反對意見：“部長， 你的決定太草率了， 我們不應誼先做調研， 再決定如何進行宣傳推廣嗎？”
上司瞪著眼：“什麼？草率？做事業就得抓住機遇， 等你把調研結果拿出采， 說不定別的品牌已經宣傳完了， 把顧客都吸引過去了！小孫啊， 做事不能太畏首畏尾。 ”孫月挨了一頓訓，
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過了兩天， 孫月的上司宣佈， 對於新研發的陶制餐具， 先進性市場調研， 再根據情況進行產品宣傳， 並且把這項原本由孫月負責的專案全部交給了楊湛婷。
楊湛婷其實和孫月的觀點是一樣的， 但是她並沒有直接指出上司的不足之處， 而是私下裡提醒上司道：“部長， 您一貫果斷有魄力， 我真是應該向您學習， 不過， 咱們這種新型的陶瓷廚房刀具造型精戔， 價格也比較貴， 屬於高檔餐具。 而周邊社區的住戶大多是工薪階層， 我擔心咱們搭上了時間金錢卻白費工夫。 您覺得呢？”
上司覺得楊湛婷說得很有道理， 不但對揚湛婷讚賞有加， 說她考慮事情仔細周全， 還將這個項目從調研到宣傳全權交給了她處理。
