在雜誌上電視裡， 你永遠都能看到那些產後60天內就恢復完美身材的女明星， 人氣好像比以前更旺；而身邊的朋友卻可能打電話向你抱怨：我不過是休了3個月的產假， 怎麼再找一份合心的工作就變得那麼難？且不說明星的生活和我們本來就挨不著， 就是女明星之間， 也照樣同人不同命：同是日本的美女偶像， 松島菜菜子生完孩子之後廣告商排著隊上門， 而廣末涼子一當上媽媽， 想演電視劇配角也得去“爭取”……
有多少資本， 休多長產假， 在這一點上， 明星和我們， 沒有任何區別。
休一個月
這可不是傳說中的女超人才能幹出的事情。
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安的職務是雜誌廣告部經理。 “我們這一行， 競爭太激烈， 消失50天以上， 根本不會有人還記得你。 ”
模特喬丹， 這位元英國的話題女王在生完孩子兩周後就以性☆禁☆感裝束高調露面——也難怪， 在英國這麼八卦發達的國家， 不早點出來露露臉， 她的娛樂事業也就OVER了。
必備資本：
非常健康的恢復良好的身體。
有能幹的父母（或者公婆）幫自己帶孩子， 或是有足夠的錢請到合適放心的育嬰人手。
超強的工作熱情和心理素質， 能克服對孩子的掛念。
休三個月
如果不想換一份新工作， 生完孩子三月後回到公司上班， 是許多職業女性的選擇。
對於一般的公司來說，
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新加坡的一項調查就表明：雖然法律規定職業女性可以休6個月的半薪產假， 但80%以上的女性會選擇在四個月之內回到公司， 因為“離開太久， 就算可以回去， 也不會有合適的位置了”。
必備資本：
在一家遵守《勞動法》， 且比較有人情味的企業上班。
家裡有比較堅強可靠的後盾， 可以分擔帶孩子的重任。
較強的身體及心理素質， 能夠較好地在母親和職員的角色間進行切換。
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