雇主應該如何增進與保姆的雇傭關係

保姆上崗後， 有時候可能工作情況不是那麼令雇主滿意， 但是雇主最好不要動不動就批評保姆， 這樣只會讓雇傭關係更加激化。 那麼保姆與雇主怎樣才能和諧相處呢？

保姆本來是我們生活的局外人， 由於孩子的出生我們生活的工作節奏都發生了變化， 於是， 他們走進了我們的生活， 幫助我們料理生活瑣事， 給了我們非常巨大的幫助。

而且， 很多父母也將生命中最重要的人——孩子交給了他們。 從某種意義上說， 他成了我們家庭中非常重要的成員。 他和你共同協作， 養育孩子。 他可能不是育兒專家，

保姆不是育兒專家， 也不是兒童營養師。 不要對保姆的要求過高， 保姆只是來幫助我們照顧孩子的， 可能她對待孩子沒有我們自己那樣有愛心和耐心。 但要記住， 她把帶孩子僅僅看成是一份自己的工作， 是正常的事情。

雇主應該如何增進與保姆的雇傭關係

不要指望保姆替你完成所有的育兒任務。 保姆只是一個幫手， 所以你不要指望保姆能替你想好一切。 養育孩子， 父母更多地付出是應該的。 父母和孩子有更多的情感交流， 即使累一些， 也是值得的。

保姆是一個值得你感激的人。

保姆也是人， 會疏忽， 也會犯錯。 照顧孩子是一件不容易的事， 父母都會感到筋疲力盡， 所以， 當保姆不是出於主觀願望做錯了事情， 你要學會體諒她。 這樣她也會體會到你的困難。 不要把孩子日夜都交給保姆照顧， 她的體力和精神都會吃不消。

你需要經常教保姆新的東西。 一般來說， 保姆的生活背景和教育程度都不如我們， 他們的育兒觀念和方法和我們也有著很大的差異。 但是指責他們這個不好， 那樣不對， 只會適得其反。 你要經常教保姆新的育兒知識， 鼓勵和啟發她多關注新的育兒知識。

要學會調整新的生活。 一個外人忽然闖入你的生活， 甚至住進你的家裡， 你會覺得不習慣， 生活不得不改變很多。 如果你這樣想， 孩子本來就是“第三者”， 你跟著“第三者”做相應的調整， 適應有保姆的生活也是必須的。

保姆每天辛勤勞動， 雇主應該看到保姆好的一面， 不要整天只會放大壞的那個方面， 這樣雇傭關係才能融洽。