雇主與保姆融洽相處有訣竅

隨著越來越多家庭追求生活品質開始雇傭保姆的勢頭， 雇主與保姆的糾紛也不斷升溫。 究竟保姆應該如何才能與雇主和諧相處呢？
雇主與保姆融洽相處有訣竅
首先， 作為需求方的雇主及家庭的每一個成員都要尊重保姆的人格， 關心保姆的生活， 儘量讓她們吃飽吃好， 不要讓她們有寄人籬下的感覺；
其次， 雇主要具備耐心與包容心。 第一次出門的保姆， 文化水準普遍不高， 對城市生活缺乏瞭解， 缺少一些生活常識， 缺乏合同觀念和較強的勞動紀律觀念。 因此， 雇主在安排其所承擔的工作時應有個漸進過程， 剛開始可以安排少些， 但一定要讓她達到你所要求的標準， 達不到就返工， 直至合格， 哪怕是一天只做兩三件事。 如此一個星期後， 保姆即可較好地工作。 再次就是雇主期望值不要太高， 應多站在保姆的角度想想她的困難， 幫助她提高工作能力。 還有一點就是任何時候都應將家中的錢及物品放在安全的地方， 切記金錢的誘惑力太大， 人會隨環境的變化而變化。
雇主與保姆融洽相處之道 邢先生提醒說， 一旦保姆有出問題的苗頭， 要及時提出和解決， 以免積重難返， 局面失控。 保姆做得好， 雇主可以及時表揚， 有條件的話， 逢年過節給點獎金或送點小禮物未嘗不可， 但不要輕易許諾而不履行；保姆做錯了事， 該批評的得批評， 該管教的得管教， 不能姑息遷就， 放任不理。
保姆應自重、真誠
年輕女保姆與男主人相處， 關鍵在於心端行正， 除了以端莊嫺靜的優良品質和勤勤懇懇、兢兢業業的服務態度， 贏得男主人的信任和尊重外， 關鍵是和男主人的距離要把握分寸， 既不能太遠， 又不能太近。
面對小主人要愛護
父母愛孩子甚至超過愛自身。 因此， 小保姆與小主人相處更要講究藝術。 首先是愛之以心， 這是前提。 只有把小主人當做自己的親人， 才會對其無微不至地關懷， 否則就易出差錯。 曾有一小保姆由於馬虎， 竟然把縫衣針隨便別在小主人的棉毛褲上， 主人發現後， 迅速找別的藉口將小保姆辭退了。 其次是授之以技。 現在的小保姆一般都有初中或高中文化水準， 在主人工作繁忙時， 小保姆可充當家庭教師， 細心耐心地指導小主人做好家庭作業， 閱讀課外書籍， 講些童話故事等。 這樣， 主人自然會看在眼裡， 喜在心頭。
面對病人、老人要尊重
小保姆護理病人、老人， 主要應做到三點：即服務、問候、請教。 小保姆首先要從內心把對方視作自己家的老人， 方能誠心尊重、真心服務、熱心問候、虛心請教。 有的病人、老人會有寂寞感， 喜歡與人說話， 小保姆要善解人意， 與其聊天， 解悶增趣。 人老之後， 很忌諱“老”、“病”、“死”等字眼， 因此小保姆在言談中要儘量回避， 讓病人、老人儘量保持舒暢的心情， 以利其身體健康。