面試8問題，招聘月嫂不含糊

請個好月嫂對於照顧孩子來說有很大幫助。 但你知道如何選個好月嫂嗎？小編為您整理了面試月嫂的8大經典問題， 通過這些問題可以對月嫂進行一個大致的瞭解！
如今， 請月嫂的很多都是新媽媽新爸爸， 他們對於月嫂的脾氣性格是否能跟產婦及其家人相處好， 是否能帶好寶寶， 也沒啥經驗， 甚至面試時都不知道問啥。 這裡， 小編給准爸爸准媽媽們準備了一些問題。 通過這些問題可以對月嫂進行一個大致的瞭解。 不過千萬不要忘了， 要把對月嫂的特殊要求寫在合問上， 這樣可以保險一點。
招聘月嫂8大面試經典問題
1、自我介紹（年齡， 學歷， 籍貫， 家庭情況， 性格特點， 健康狀況， 月嫂工齡， 接受過什麼專業培訓， 要看健康證、上崗證和身份證等）；
2、從事月嫂的經歷（為什麼要做嫂， 照看過多少產婦及嬰兒， 做月嫂之前從事什麼工作）；
3、有沒有遇過比較難帶的孩子或者比較難相處的父母， 都有些什麼情況？
4、有沒有什麼特長？（會不會給寶寶唱歌， 講故事， 做撫摸等）
5、通常來講， 工作內容有哪些， 一天的工作是怎樣安排的？順帶做家務嗎7
6、給新生兒寶寶洗澡有啥需要注意的7.會給寶寶游泳嗎？寶寶在月裡有哪些常見病？晚上怎麼餵奶？
7、會開奶嗎？會做哪些月子餐， 月子餐一般都吃什麼， 有哪些拿手菜？
8、會幫助產後恢復嗎？
好月嫂應該會些啥？
儘管價格不菲， 但事實上並非所有的月嫂都是好月嫂。 “我請的那個月嫂， 號稱是特級的， 我看她給寶寶的按摩手法都不對。 ”“我家那個月嫂， 月子餐有哪些一點都說不出來， 就跟個普通的保姆差不多。 ”……在網路上和現實中， 對月嫂不專業的質疑也比比皆是。
誠然， 目前月嫂仲介機構雖然也將月嫂分等級， 但是由於各公司規模和經營管理理念差異較大， 金牌， 星級， 都是各公司自己定， 缺乏規範的行業標準， 因此要請個理想的月嫂， 好的專業素養是很重要的。
“月嫂的工作還包括產婦護理和新生嬰兒護理， 對產婦的護理一般包括母乳餵養指導、乳☆禁☆房護理、產婦飲食的營養搭配、婦女產後抑鬱疏導、產婦形體恢復指導等， 對新生嬰兒的護理一般包括新生兒洗澡、撫觸， 新生兒的眼部、臀部及皮膚護理， 新生兒常見疾病的觀察與護理。 ”一位業內人士提醒， 月嫂工作流程及規範不明， 雖然大家都大致知道月嫂要做什麼， 但是什麼時候做什麼事， 怎麼做， 並沒有專業的指引， 經常是各說各詞， 而且由於地區不同， 做月子的風俗習慣也各有千秋。 不過， 專業人士提醒， 一些原則性的東西應該有個統一的標準， 例如破腹產新生兒和順產新生兒的護理差異；產婦飲食禁忌清單；乳腺護理標準；月嫂每日例行工作清單及標準等等。
同時， 一個好的月嫂除了技術好， 其實很多時候還需要跟產婦及其家人相互磨合。 畢竟月嫂跟產婦家人的生活習慣不一樣， 相處一個月、兩個月， 並不是很短的時間， 更何況這時還要考慮產婦的情緒， 所以如果相處不愉快， 其他的專業服務就更不要談了。 所以在請月嫂的時候， 不僅僅是要考慮她的專業經驗， 更重要的是要看性格， 看這個月嫂的個性是否適合你的家庭。
另外， 家裡的老年人也容易跟月嫂產生衝突， 一些老人不理解新的育兒理念， 有些認為月嫂就是需要24小時不休息的， 這些都需要新爸爸新媽媽提前做好工作。
選月嫂小技巧：證件、口碑， 一個都不能少
選擇月嫂時， 第一要看月嫂是否接受過正規月子護理培訓， 不僅要看其是否有各家政中心頒發的培訓職業資格證書， 還要關注以前雇主對其服務效果的回饋表。
第二是要看身體是否健康， 月嫂應該持有相關部門頒發的健康證才能上崗。 另外， 好的月嫂不僅應該具有充足的經驗， 對文化要求也高， 普通話、親和力都是重要的衡量標準。
（兼職編輯：晏紫妮）