全職媽媽回職場 準備注意要點
由社會心理學的立場剖析，任何一個很久沒有工作的人，在複出過程均會遭遇困難，因此要把自己當作一位職場新人。全職母親于入職前可以先比照預演，規劃一份適當的作息順序。
溫馨提醒：也能於入職以前，先接點兼職工作，於非正式的情形中先體驗職場感受。
2、更新社會知識對於離開職場超過兩年的全職親而言，非常有必要於入職前參與點培訓或是研討活動等等，好完成更多知識得更新動作，補齊知識斷層部分。
溫馨提醒：同時也對於自信心比較不夠的人，做好充實自信的動作。
全職媽媽要返回職場，要先做好心理建設。
3、重建人際網路全職母親在重新加入職場之後，不得不面對複雜的人際點線面，而且擁有良好的人際關係，通常是幫自己贏得職場工作加分的重要關鍵之一。
4、維持正面心態全職媽媽務必要正視自己先前的職業空窗期，在重返職場時，把自己當作一位剛入職的新手，用謙恭的姿態儘快融入職場，維持正向樂觀且開闊的心理態度，看待新的工作崗位平臺。
5、建構職場規劃於求職以前，要先思考自己的優勢部分，能於怎樣的位置實現工作目標，以及未來的三到五年職業發展狀況如何等等，先尋求出答案結果，構築清楚的目標規劃。
溫馨提醒：對於自我有相當明確的工作規劃求職者，其履歷通常會更有戰鬥力，一旦目標更加明朗，會很容易受到主管的賞識青睞。
二、全職母親複出五大優點 1、暫無生育問題女性職員的生育狀況，其實一直是企業用人單位較為擔心的問題；而全職媽媽由於已經經歷過生產育兒的情形，所以會讓企業較無後顧之憂。
2、跳槽機會較低基本上，全職媽媽會比尚未生育過的女性，有更加強烈的責任使命感，也會追求工作職場的穩定性，因此跳槽的比例就相對比較少。
3、工作心態主動會選擇重新回到職場工作的全職母親，一般會對於工作的態度比較積極正面。
4、表示自我價值某些全職母親其實有相當良好的家庭環境條件，不會再將工作當做謀生的工具與手段，所以對於薪水報酬的要求反而不是最重視的，而是希望藉由工作來實現對於自我的人生價值。
5、減少培訓成本大多數的全職媽媽，在離開職場之前都有相關的工作經驗，和職場新手相較之下，企業當然就能降低培訓成本。