懷孕了工作怎麼辦_懷孕後如何處理工作

養生之道網導讀：

懷孕了工作怎麼辦？在你公佈自己懷孕了這一另人興奮的消息之前，你應該認真考慮一下宣佈之後你將會得到什麼反應和反響。下面教你懷孕了工作怎麼辦。

懷孕了工作怎麼辦？

怎麼跟上司說你懷孕了？在你公佈自己懷孕了這一另人興奮的消息之前，你應該認真考慮一下宣佈之後你將會得到什麼反應和反響。雖然法律是站在你這邊的，但是不代表上司也會支持你。並不是所有的上司都很開通，可以容忍你丟下工作和離開公司。在你向上司提出休產假之前，你必須先跟他溝通好。你將怎麼結束你的工作？你什麼時候打算離開公司？誰將會頂替你的工作？

你什麼時候會回來公司？這些問題都是需要事先跟上司講好的，你必須讓他提前知道你的計畫和行動，這樣對你好，對公司也好。在你開口之前，請先準備好以下問題的答案： 什麼時候離開公司？ 在你提出離開的日期前，請先仔細考慮好你的工作的種類和狀況。如果你工作的環境不利於寶寶的健康（比如工廠，印刷廠等），你最好立刻離開公司。如果你為公司提供體力活，那你最好在懷孕六個月的時候就停下工作。

如果你的工作是在桌子前的，而且壓力不大，那你可以一直在公司待下去，直到預產期。不過這也要考慮到你的身體狀況。如果你是一個高危孕婦，你最好早早就離開公司。因為懷孕期間的變數太大了，所以記得先跟上司說明：“考慮到一切可能都會發生。” 怎麼訓練別人頂替你的工作？

在公司裡有一條金科玉律：永遠先替公司設想。在你離開之前，先做好計畫書，告訴你的上司，在你離開的時期裡，你將怎麼解決你的工作？你怎麼訓練別人來頂替你的工作？你怎樣讓另外一個人稱職地負起原本是你的責任？你已經訓練好那個人了沒？他是否能夠勝任你的工作？……為上司解釋你的所有計劃和準備。

你還需要考慮什麼問題？ 在工作的時候懷孕並不同於在工作之前懷孕。職場媽媽們千萬別逞強，不要把自己當作超人，不要以為什麼事都不會變，什麼事都不能妨礙到你的工作。懷孕之後，你可能會有孕吐反應，有時候甚至會持續一整天之久。你會很容易就覺得累，很容易就分神。你可能需要因為各種各樣的測試而請假。

儘管你不想讓你的上司不滿，但你必須把可能會發生的事情先羅列出來，比如你需要請假的原因。不管會發生什麼事，隱瞞事情的發生並不是解決的方法。

產假

由於1993年的《家庭與病假法案》的通過，大多數雇員都享有產後12個星期的無薪假期，有些大公司雇員甚至享有一年的無薪產假。但是需要注意的是，如果你所在的公司員工總數少於50人，這一法案將不適用於你，因為它無法強制小公司執行。

在產假期間裡，除了分擔部分款項，你仍然享有你的權利。同樣地，在你離開的時間裡，公司必須保留你的職位。如果你休完產假後發現工作已經不適合你了，那麼公司有義務給你提供另一項同等級別的工作。

還有一些你享有產假權利前必須遵守的規定。休假前，保證在12個月的時間裡至少工作了1250小時，而且你必須提前一個月出示證明，解釋你休假的原因。在產假期間，必須確保公司可以聯繫到你，而且保證你在產後會回到公司。

如果你覺得自己需要更多的時間去照顧寶寶，或者應付一些突發事件，請直接通知你的公司，而不要先入為主地覺得公司一定幫不了你。通常來說，公司對突發事件總有些應急措施。

除了以上的內容，下面養生之道網小編提醒您，日常生活中要養成良好的生活習慣，只有健康的生活方式才能帶來健康的寶寶哦。