職場准媽產檢也有假期 產檢假規定知多少

網友諮詢：我是一名80後准媽媽，也是一名職業女性，在一家電商公司工作多年，今年9月，備孕半年後終於懷上了我的第一個孩子，我和先生都很重視。懷孕後，我常常需要到醫院產檢，每次都是半天、一天的請假，公司也按照請假規定，扣掉我的請假工資。聽說職場孕婦是有產檢假的，請問具體是怎麼規定的？

產檢假是每個職場孕媽應該享受的權利，懷孕的女職工每個月都享有不同時長的帶薪產檢假。准媽媽們有必要搞清楚產檢假的時長跟計算，以方便利用或維權。

1、什麼是產檢假

根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來計算，職場孕媽們可要看清楚，利用起來別浪費。

2、產檢假的時長與計算方法

國家規定女職工懷孕後享有產檢假，在規定的範圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：

懷孕第1-6個月，每月可享受1天產檢假，用於妊娠確認以及健康培訓等；

懷孕第6-7個月，每個月可享受1天產檢假；

懷孕第8個月，每月可享受2天產檢假；

懷孕9個月以上，每月可享受4天產檢假，但其中2天已包括在預產假中。