生孩子後的人生變化_老闆生小孩後的改變

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生孩子後的人生變化你知道麼？據《華爾街日報》報導，該團隊研究發現，當一位男性總裁有新寶寶出生時，他的員工的薪水將縮水0.2%，相當於年薪減少約100美元。下面教你生孩子後的人生變化。

生孩子後的人生變化

下次如果你受邀參加老闆的新生兒慶祝酒會，提醒你一句：他剛出生的小孩可能會對你的薪水產生很大影響。

一項新研究表明，你的薪水是升是降將取決於老闆的新寶寶的性別。而且，孩子的出生還會極大地改變老闆對員工的看法。

這份研究報告是由奧爾堡大學經濟學教授邁克爾·達爾與馬里蘭大學史密斯商學院教授克利斯蒂安·德索、哥倫比亞商學院教授大衛·加迪斯·羅斯共同撰寫的，並于上周在美國經濟學會年會上發表。

該研究結果的出爐得益於來自丹麥的10655家私企的1.8萬名男性首席執行官的幫助，這些人在1996年至2006年間迎來了1600多名寶寶的出生。

據《華爾街日報》報導，該團隊研究發現，當一位男性總裁有新寶寶出生時，他的員工的薪水將縮水0.2%，相當於年薪減少約100美元。

如果總裁生的是男孩，員工薪水會降得更多，降幅達0.4%。

報告的作者們認為，這可能是因為總裁覺得有必要囤積資源，保護自己的家人，以防經濟萬一出現困難。

與此同時，報告還表明，如果男性總裁生了兒子，他自己的薪水會上漲6.3%，如果生的是女兒，則會上漲3.5%。

報告指出，如果老闆夫婦的第一個孩子是個女兒，員工的薪水更可能上漲。

在這種情況下，女員工漲薪的可能性更高，漲幅可達1.1%，相比之下男員工的薪水則只會上漲0.6%。

不過一般情況下，男性總裁生了孩子，不論是男是女，女員工都會獲利。

即使總裁生的是兒子，女員工的薪水縮水幅度也會較低，降幅為0.2%，而男員工的薪水降幅則為0.5%。

如果這個兒子是總裁的第一個孩子，女員工的薪水甚至會上漲0.8%。

報告表明，當了父親後的總裁會改變對女性員工的看法，認為她們更有工作能力。

生育對女性的影響

懷孕分娩可降低多種婦科疾病的發生風險。

在懷孕期間，女性卵巢會自動停止排卵，對於勤懇工作的卵巢來說，這是一種不錯的放鬆和休息。而女性一直不生育，卵巢就必須堅持工作，其患卵巢癌的風險比做過媽咪的女性更大。

流行病學研究表明，未生育過的女性發生乳癌的危險為生育者的2倍。婦女分娩後正確哺乳能保持乳腺的通暢，對乳腺癌的發生有預防作用。如果極少哺乳或從未哺乳，易導致乳☆禁☆房積乳，患乳腺癌的危險性明顯增加。

生育可治痛經及月經不調。

從初次來潮開始，很多女性都伴隨痛經，有的甚至會痛至嘔吐、暈厥。而生產後不久，女性的月經又會恢復。但是，這次卻有一個可喜的變化：令人煩惱的痛經減少，甚至消失了。此外，有些女性長期月經不調，但經過10月懷胎的艱辛歷程之後，不少人發現，困擾自己多年的月經不調竟然不治而愈。

原來，在孕育寶寶的過程中，女性的身體如子宮、乳☆禁☆房會經過一個再次發育的過程，內分泌也能得到自發的調節，痛經自然也會得到改善。

除了以上的內容，下面養生之道網小編提醒您，日常生活中要養成良好的生活習慣，只有健康的生活方式才能帶來美麗哦。