聘請育兒嫂一定要注意這四點！

當今社會的女人都非常獨立，工作生活兩不誤的比比皆是。部分新媽媽休完產假就要馬上回到工作崗位上，孩子的爺爺奶奶因為某種原因又不能照顧孩子，媽媽們在產假結束前都會做聘請育兒嫂的打算。孩子年齡尚小，照顧孩子馬虎不得，聘請育兒嫂一定要多多考慮，找個稱心如意的。

聘請育兒嫂需要考慮的四大因素：

一、查看育兒嫂的證件是否齊全

查看育兒嫂的證件是首要做的事情，如果連證件都沒有或者不齊全就沒有繼續往下談的必要了。有相關的證件，證明她有豐富的經驗和能力，證件齊全才讓人放心。

檢查育兒嫂的育兒證、健康證、身份證，育兒證說明她對帶孩子有科學的全面的瞭解，而且通過自己的努力考取了證件有上進心;健康證說明她有個健康的身體，身體健康才不會把病菌傳染給孩子，更不會因為三天兩頭的不舒服而請假，耽誤照看孩子的工作;身份證證明她的身份，保留其影本，雇主心裡也踏實，萬一有什麼意外也有個追查的依據，當然選擇本地的育兒嫂最佳。

二、觀察育兒嫂的生活態度

選擇性格開朗，對生活充滿樂觀態度的育兒嫂很重要，有愛心，喜歡小孩尤為重要。

嬰幼兒是寶寶語言、思維萌芽時期，寶寶長時間與育兒嫂接觸，會模仿其言談舉止、一言一行。所聘用的育兒嫂大方得體，幹活利索，帶人有禮貌，寶寶潛意識的也會變成這樣。育兒嫂性格開朗，不抱怨生活，隨時充滿正能量，寶寶受其影響也會養成開朗活潑的性格，這對寶寶今後的成長有非常大的幫助。育兒嫂有一顆愛心很重要，把寶寶視為己出，精心呵護，寶寶會感受到親人般的感覺，家長更是放心。

三、育兒嫂的素質

儘量選擇高學歷的育兒嫂，嬰幼兒對事物充滿好奇，腦子裡有十萬個為什麼，高學歷的育兒嫂懂得多，能生動、形象、有趣地回答寶寶的各種問題，鍛煉寶寶的思維能力亦或靈活處理照顧寶寶過程中的突發狀況。另外，選擇的育兒嫂要有一個好的品行，這樣才能讓人放心。

四、專業水準的判斷

持有育兒嫂資格證的不一定就是好育兒嫂，其專業水準還需要雇主自己判斷，可以向面試者多問一些關於育兒的問題，最好問細節，看看其回答的是不是專業全面。很多細節是只有在實踐後才能總結出經驗的，所以多問細節，如果其回答不專業可以判定為經驗不足。

新媽媽一定要有耐心好好挑選育兒嫂，千萬不要急於一時隨便找一個。