是什麼讓爸爸不自覺當起“甩手掌櫃”

1、“我工作太忙，顧不上孩子”

恐怕這是“袖手”爸爸最理直氣壯的擋箭牌了。事實情況卻是，父親在育兒過程中的參與，所需投入的時間量並不是最主要的因素，恰當的參與方式可以起到“四兩撥千斤”的效果，而且，許多時候，參與育兒並不是需要特別時間的，比如，性別角色示範、對家庭責任的擔當等本身就是一種潛移默化的影響，只要當爸爸的腦子裡繃上這根弦，即使百忙也可以做到力所能及的參與。

2、“我文化層次低，不知道該怎麼教孩子”

也許是出於內心深處的愛，很多學歷比較低的爸爸生怕自己淺薄的知識耽誤了孩子的成長，索性袖手。殊不知，孩子的教養並不僅僅包括智力開發活動，它有著更廣闊的內涵，孩子的健康養育、習慣養成、社會性發展等甚至來的更為重要。教孩子知識是一種育兒行為，帶孩子在廣闊的草地上奔跑、讓孩子騎在脖子上感受更高處的視界、給孩子示範一個良好的健康習慣等看似沒有什麼“知識含量”的行為也是一種參與。

3、“孩子不缺人帶，不差我一個”

持這種觀念當爸爸似乎認為，孩子只要有人養大就行了，他的角色是可有可無的，果真如此麼？當然不是，要知道，孩子雖然是個生物體，卻有著社會性的一面，在不斷長大的過程中，他還有著艱巨的社會化任務，他需要學習規則、積聚探索外界的力量、建立性別認同、學習如何與異性相處等等，在這個過程中，父親的角色是不可或缺的，不僅僅表現在父親對性別社會化的直接影響，而且父親許多作為男性的育兒方式可以給孩子不一樣的體驗，這些都不是母親所能替代的。也就是說，孩子的成長過程如果缺少了來自男性的影響，那麼他的成長就難以獲得充分的能量。

4、“我和老婆有約定，我負責賺錢，她負責打理孩子”

家庭的責任或許是有邊界的，育兒行為卻不是處處都有邊界，比如，孩子的營養、健康護理可以明確地由一個人負主要責任，一旦關涉到孩子的心理發育、家庭育兒氛圍的創設等內容，媽媽一個人就可能孤掌難鳴了，因為這些都是需要爸爸配合的工作，否則，媽媽出於孩子成長的考慮，想給孩子一個有教育性的家庭環境，但爸爸覺得這不關他的事情，把家裡搞得烏煙瘴氣，就是失職之舉了。