好“孕”後是否立即暫停工作?

對於很多剛懷孕的職場孕媽媽來說,或多或少都會存在這樣的困擾:要不要立刻請長假或者直接辭職在家待產?她們有的是因為擔心孕早期胎兒不成熟,不能太過勞累,有的則是應了長輩的要求，因為擔心外界環境不如家裡安。職場孕媽媽們到底該如何抉擇呢?先讓小編為你分析一下利弊吧!

懷孕前3個月在醫學上被定為孕早期，孕早期由於胎兒尚未成型，無論是母體還是胎兒都還處於適應期，可能因存在的這樣或那樣的風險導致流產，而胚囊等也可能由於發育不好而導致胎兒畸形甚至停止生長等，因此，孕早期是需要極為重視的階段。如果職場孕媽媽身體比較弱的話，可以選擇在家靜心待產。

在家待產從很多方面來說，好處頗多，同時也是醫生經常提倡家長要做的。首先外界環境污染日益嚴重，動輒霧霾天，讓本就免疫力低下的職場孕媽媽更加不堪其擾，從而可能影響腹中尚未成型的小生命。此外，很多職場孕媽媽的辦公環境存在著很多的輻射，比如電腦、印表機、影印機等，加上（同事不經意的抽煙）二手煙、裝修塗、新印刷品等，這些都是危害胎兒發育的隱患。而如果職場孕媽媽選擇在家安胎，不僅避免了嘈雜、污染、輻射，以及外人製造的二手煙危害等，而且沒有了工作的負擔，整個人也輕鬆許多，也是利於胎兒發育的良好因素。

既然在家待產好處這麼多，那麼是不是都應該堅決的選擇辭職回家呢？其實不然，孕早期雖然危險，但過了3個月，孕中期的職場孕媽媽相對輕鬆許多，妊娠反應消失，精神也好多了，而且胎兒也相對穩定。如果繼續在家養著，時間久了也是百害而無一利。缺少了朋友圈，一個人的情緒會日漸低落，沒有了充實了工作，整個人會越來越懶，積累更多的脂肪，從而不利於胎兒健康的成長以及日後的分娩。

為此，小編建議，在孕早期，各位職場孕媽媽可以提出請假申請，1個月，甚至2個月，等到危險期度過，再回到工作崗位，這樣一來，既保證了胎兒的良好發育，又不至於從此脫離社交，變得無所事事而胡思亂想。這樣，才是最適合職場孕媽媽的10月孕期。