奶爸辣媽育兒分工糾錯帖

爸爸育兒欠信心

爸爸在育兒工作上淪為副手，往往是因為信心不足所致。由於小寶寶對家庭來說珍貴而脆弱，彷佛稍有不慎便會被碰傷，不少爸爸感覺自己粗手粗腳，因而害怕自己會傷害寶寶，在照顧寶寶時便顯得較為被動或退縮。

另外，媽媽在育兒工作上過度發揮，也會間接打擊爸爸的信心。女性懷孕時與寶寶相處十個月，令她們相信自己是最瞭解寶寶的人。同時，因為女性自然的母愛令她們較為保護孩子，對於有意介入她與寶寶之間的人，都會較為抗拒，即使那人是孩子的爸爸也好。於是她們把育兒工作包攬起來，以免爸爸在照顧時傷及寶寶。

夫妻分工百利無害

育兒工作本已甚為吃力，假如只是依靠一方支撐，只會叫人更吃不消。如果家庭中父母分工得宜，絕對是百利而無一害：

爸爸如能幫助照顧孩子，可減少媽媽的體力及精神消耗；

媽媽如在育兒工作上遇有甚麼困難，假如能跟丈夫分擔，可減少心理壓力。

如果寶寶遇有任何突發事故，一般當媽媽的會較驚慌失措，假若此時爸爸能夠安撫妻子情緒，有助冷靜尋求解決方法。

寶寶快樂為大原則

在家庭裡要達到分工和諧，夫妻之間的默契及協商是十分重要。在此向各位爸爸媽媽傳授一些小秘方，讓每對夫妻都能和睦共處，為寶寶提供一個溫暖的家：

夫妻二人在安排分工之時，應主動並坦承說出個人的期望，並積極尋求共識，不應要求對方猜度自己的心意，而令當中產生誤會或分歧；

由於寶寶在各成長階段都有不同需要及難題，所以夫妻在定下分工後，應不時作出檢討及修正；

媽媽應多提醒自己，寶寶並非個人擁有，而是與丈夫一起締造的小生命，不應將丈夫排擠于自己與寶寶之外；

在爸爸嘗試照顧寶寶的時候，媽媽可以從旁觀察，給予空間及指導讓爸爸學習，切忌在旁指指點點，減低爸爸的信心；

假如二人出現分歧或爭論，應儘量回想初衷，雙方都是為了家庭及寶寶著想，並非意氣用事，讓氣氛能夠冷靜下來，積極尋求解決方法。